Knowledge Graph Engineer/Ontologist/Taxonomist

Somos una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de aportar valor a nuestros más de 500 clientes y acompañarlos en su transformación digital desde 1994.

Actualmente contamos más de 3000 profesionales, una facturación de 137,96 millones de euros, un 34,78% más que en el primer semestre de 2024 compañía multinacional tecnológica española líder en transformación digital y cotizada en BME Growth desde diciembre de 2022, donde realizamos proyectos de arquitectura, desarrollo, integración de sistemas y servicios gestionados, adoptando y promoviendo las mejores prácticas del mercado.

Si eres un talento con ganas de enseñarnos todo tu expertise para ponerlo al servicio de nuestros clientes y que eres capaz de adaptarse y anticiparse al cambio con entereza y profesionalidad, ayudándonos día a día a conectar la tecnología con el conocimiento a través de la innovación. ¡knowmad mood tiene esta oferta para ti!

¿Qué es lo que valoramos?

Experiencia en la aplicación de tecnologías de la Web Semántica en un entorno industrial o experiencia práctica como parte de una carrera académica, en Ciencia de la Información o Gestión del Conocimiento.
Conocimiento de Python y su ecosistema, así como experiencia práctica extensa.
Comprensión sólida de la representación del conocimiento y las tecnologías de la Web Semántica (RDFS/OWL, RDF, SPARQL, SHACL, SKOS, etc.), incluido el modelado de ontologías/taxonomías, integración de datos, unificación de datos y diseño de grafos de conocimiento.
Experiencia práctica con almacenamientos RDF y tecnologías relacionadas, por ejemplo, Stardog, Ontotext GraphDB o AWS Neptune.
Experiencia práctica con técnicas de mapeo, como R2RML y RML, para transformar conjuntos de datos relacionales/tabulares en formatos RDF.
Experiencia práctica en el diseño e implementación de tanto partes frontend como backend de soluciones de software.
Experiencia colaborando en un equipo multifuncional en entornos Agile/Scrum.
Capacidad para trabajar de manera independiente, asumir responsabilidad y rendir cuentas de las tareas asignadas, impulsando la ejecución hasta su finalización mientras se forma parte de un equipo colaborativo.
Buenas habilidades de comunicación para explicar opciones de diseño e ideas de implementación al equipo.
Inglés fluido: C1.

¿Cuáles serían tus funciones?

Diseñar, implementar y mantener los componentes de la plataforma con la pila tecnológica del equipo de producto y los requisitos generales proporcionados por el Product Owner.
Ser el experto en tecnologías de la Web Semántica y Grafos de Conocimiento dentro del equipo para apoyar a los demás miembros del equipo.
Proporcionar formación y soporte a los clientes relacionados con el uso de la plataforma, así como con tecnologías de la Web Semántica y los Grafos de Conocimiento en general.
Apoyar al líder del sistema de la plataforma en el mantenimiento de los documentos SLC y el proceso de entrega.
Trabajar de manera colaborativa con otros equipos de la plataforma, UI/UX, Cumplimiento y otros departamentos de TI para garantizar la alineación con los objetivos de negocio del equipo de producto.

¿Qué ofrecemos?

Contrato Indefinido

100% REMOTO

Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:

https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion

Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ️

Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo

¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!

¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!

26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)

Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección