Junior Transformation Manager (m/w/d)

Als Junior Transformation Manager arbeitest du eng mit dem Chief Transformation Officer zusammen und bist Teil eines Teams, das strategische und operative Themen, Business Unit übergreifend, bearbeitet. Du verbindest analytisches Denken mit unternehmerischem Handeln und unterstützt bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Transformations- und Performance-/Effizienzprogrammen.

Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.

• arbeite mit bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Transformations-, Effizienz- und Restrukturierungsprogrammen, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen
• analysiere Geschäftsmodelle, Prozesse sowie Umsatz- und Kostenstrukturen und entwickle Maßnahmen, damit Optimierungspotenziale genutzt werden
• unterstütze Business Units und das Head Office bei Struktur- und Prozessanpassungen, um effiziente Abläufe sicherzustellen
• begleite die Einführung von KI-gestützten Steuerungs- und Arbeitsmodellen sowie AI-getriebenen Performance-Programmen, um Innovationen voranzubringen
• treibe gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen strategische Projekte voran, damit gemeinsame Ziele erreicht werden
• erstelle präzise Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, damit das Management fundiert entscheiden kann

• mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (z. B. BWL/VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, internationales Management oder vergleichbar) bringst du eine fundierte akademische Basis mit
• erste Berufserfahrung hast du in einem professionellen Umfeld gesammelt, etwa in der Beratung, einem schnell wachsenden Unternehmen oder einer strategischen Managementfunktion
• internationale Aufenthalte haben deine globale Perspektive geprägt und dein interkulturelles Verständnis nachhaltig gestärkt
• ein starkes Interesse an Medien, digitalen Geschäftsmodellen und Künstlicher Intelligenz zeichnet dich aus
• analytisches Denken und hohe Einsatzbereitschaft ermöglichen es dir, komplexe Herausforderungen eigenverantwortlich zu lösen
• Sorgfalt, Detailgenauigkeit, Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit prägen deine Arbeitsweise
• klar und überzeugend kommunizierst du auf Deutsch und Englisch, nutzt KI-Tools wie ChatGPT und Copilot sicher im Arbeitsalltag und förderst Zusammenarbeit aktiv im Team

• Free-Food-Angebot: Neben einem Frühstückssnack erhalten Mitarbeiter ein kostenloses Mittagessen aus einer vielfältigen Auswahl an Gerichten in einer unserer zwei Mitarbeiter-Restaurants
• vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
• außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
• eine Vielzahl an Seminar- und Workshopangeboten, Sprachkursen, Konferenzen und Vorträge von Fachexperten aus dem Haus sowie Netzwerk-Events innerhalb der Axel Springer Gruppe
• Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
• wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv