JUNIOR SOFTWARE QUALITY ANALYST (33835)

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Principais Responsabilidades:

• Atuar em todo o ciclo de vida dos requisitos, desde a elicitação e análise até a documentação e validação junto aos stakeholders.

• Liderar o processo de testes, incluindo o planejamento estratégico, o design de casos de teste, a execução de testes manuais e a gestão completa do ciclo de vida dos defeitos.

Requisitos Mínimos:

• Superior Completo Analise de Sistemas, Ciência da computação, Sistemas de Informaçõe e afins
• Experiência em Quality Assurance, com foco em testes de software
• Familiaridade com metodologias ágeis
• Experiência com ferramentas de gestão de testes (ex: HP ALM, Jira, Azure).
• Experiência na criação e execução de casos de teste manual, scripts de teste e planos de teste.
• Habilidade em coletar, analisar e documentar requisitos de forma clara e concisa.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir com stakeholders técnicos e não técnicos.
• Habilidade para analisar requisitos quanto a testabilidade e completude, identificando lacunas e inconsistências e propondo soluções.
• Capacidade de lidar com requisitos complexos e entender como diferentes partes de um sistema interagem e afetam umas às outras.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, lidando com múltiplos stakeholders.
• Inglês Intermediário

 

Qualificações Desejáveis: 

 

• Certificação em testes de software (ISTQB)
• Conhecimentos em SAP e/ou conhecimento em localização Brasil
• Habilidade em trabalhar com dados e relatórios para validar requisitos e resultados de testes

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: (Híbrido)

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: SO/OPM-TS13-BR

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 25/03/2026   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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