Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Corporate Research

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Bereit, die Grenzen des heute Bekannten zu verschieben? Wir suchen visionäre Vordenker:innen mit Promotion und dem unbedingten Willen, im Junior Managers Program die technologische Zukunft von Bosch zu erfinden. Wenn du eine tiefe Leidenschaft für Grundlagenforschung hegst, strategisch denkst und die Zukunft als Führungspersönlichkeit in der zentralen Forschung gestalten willst, möchten wir von dir hören. ​

Auf einer intensiven Reise von bis zu 18 Monaten rotierst du durch die entscheidenden Bereiche unserer globalen Forschungs- und Entwicklungsorganisation. Deine Mission: Als Impulsgeber:in neue Technologien und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln, die die langfristige Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit von Bosch sichern.​

Du wirst hochinnovative Projekte von der Idee bis zum Prototypen leiten, von führenden Forscher:innen und Top-Führungskräften betreut und sammelst praktische Erfahrung mit Technologien, die unsere Welt von morgen prägen werden.​

Was Du bei uns lernen und entwickeln wirst: ​

Du lernst wie strategische Forschung im Bereich KI, Quantencomputing oder Halbleitertechnologie in einem globalen Technologiekonzern funktioniert, von der Trend-Analyse über die Patententwicklung bis hin zum Transfer in die Geschäftsbereiche. ​

Du gestaltest als Vordenker:in die Grundlagen für zukünftige Kerntechnologien von Bosch, sei es die nächste Generation von KI-Systemen oder in der Entwicklung von neuartigen Cloud-Architekturen.​

Du arbeitest mit internationalen Spitzenforscher:innen in unseren globalen Forschungszentren zusammen, um die technologischen Herausforderungen der Zukunft zu lösen, sowie deinem persönlichen Mentor aus dem Top-Management, der dich gezielt auf deine Rolle als zukünftige Führungskraft bei Bosch vorbereitet.​

 

Dein akademisches Fundament: Eine exzellente Promotion in einem der folgenden Bereiche: Information/Cyber Security, System Design/Cloud Architecture, Data Management, Software/Quantum Computing, AI/Data Science, Machine Learning/Deep Learning, verteilte Systeme, Powerelectronics oder Semiconductor.​

Deine Begeisterung für die Welt der Forschung: Du bist von Natur aus neugierig, denkst über das Offensichtliche hinaus und brennst dafür, komplexe technologische Herausforderungen zu lösen. Erste Industrieerfahrung, z.B. durch relevante Praktika, hast du bereits gesammelt.​

Dein Blick für das große Ganze: Du findest es faszinierend, wie aus wissenschaftlicher Erkenntnis eine disruptive Innovation für ein globales Unternehmen entsteht, und bist motiviert, deine Forschungsergebnisse mit den strategischen Zielen von Bosch zu verbinden.​

Dein Verständnis für Human-centric Leadership: Du lebst die Überzeugung, dass bahnbrechende Forschung im Team entsteht. Mit emotionaler Intelligenz und Empathie schaffst du ein kreatives Umfeld, in dem du andere für deine Ideen begeisterst und gemeinsam herausragende Ergebnisse erzielst.​

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft: Du erkennst Technologietrends frühzeitig, leitest daraus als Führungspersönlichkeit eine klare Vision für neue Forschungsfelder ab und entwickelst die Roadmap, die uns dorthin bringt. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen und Tools wie Java, C++, Python, Matlab, ML-Ops oder Cloud-Systemen.​

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung: Du verstehst Forschung als einen ständigen Lernprozess und bringst ein Growth-Mindset mit, um dich und deine Themen in einem hochdynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.​

Deine sprachliche Gewandtheit: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse mit, um dich in unserem internationalen und lokalen Forschungsumfeld souverän zu bewegen.​

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein​

Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten. ​

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• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.​

• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel. ​

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert. ​

• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen HR-, IT- und Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen. ​

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Unternehmensforschung zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, arum du der perfekte Kandidat bist, um die digital Revolution zu leiten.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)

Telefon: 0711 811 7200

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:

Ein aufgezeichnetes Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.