Junior Manager Programmatic Investments (Mensch)

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.

• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.

• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.

• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.

• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.

• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Junior Manager Programmatic Investments (Mensch) unterstützt du unser Team bei der Umsetzung programmatischer Strategien. Du agierst dabei als wichtiges Bindeglied zwischen Agenturen, Partnern sowie Vermarktern und gestaltest so den Erfolg unserer Kunden aktiv mit.

• Inventar-Support:‎ Bei der Recherche und dem Aufsetzen von programmatischen Deals sowie der Optimierung des Inventars wirkst du unterstützend mit.

• Dealmanagement:‎ Im Bereich Programmatic Supply unterstützt du tatkräftig das Dealmanagement und hilfst bei der Optimierung von Media-Budgetströmen.

• Beziehungsmanagement: Die Pflege und der Aufbau von Beziehungen zu externen Stakeholdern wie Google, Spotify oder Disney gehören zu deinem Aufgabenbereich.

• Team-Unterstützung:‎ Unseren internen Agenturen beantwortest du Anfragen rund um die Themen Programmatic Advertising und digitale Supply-Strategien.

• Markt-Insights:‎ Relevante Marktentwicklungen beobachtest du aufmerksam, um neue Trends und Technologien im programmatischen Ökosystem zu identifizieren.

• Projektmitarbeit:‎ Du wirkst aktiv bei abteilungsübergreifenden Projekten mit und bringst deine Ideen ein.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung:‎ Ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Medien oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.

• Marketing-Kenntnisse:‎ Erste theoretische oder praktische Erfahrungen im Online Marketing bringst du mit und bist mit grundlegenden Begriffen wie CPM, CPC und KPIs vertraut.

• Plattform-Erfahrung:‎ Idealerweise konntest du bereits erste Berührungspunkte mit Plattformen wie DV360, The Trade Desk oder Google Ad Manager sammeln.

• Teamfähigkeit:‎ Deine motivierte und engagierte Art zeichnet dich aus, und du bringst dich gerne aktiv ins Team ein.

• MS Office:‎ Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, setzen wir voraus.

• Sprachen:‎ Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Darüber hinaus bist du: #lösungsorientiert #kommunikativ #proaktiv

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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