Junior IT Recruiter | Bee Talents | POZNAN | [6-7,3 k PLN B2B / 5-6,1k PLN UZ/UoP]

🐝 Kim jesteśmy

Nazywamy się Bee Talents i od dziesięciu lat zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Chcemy być firmą, która ma globalny wpływ na branżę technologiczną - zmieniać świat IT i świat rekrutacji, wyznaczając nowe standardy w każdym obszarze, w jakim działamy - od codziennej komunikacji poprzez candidate experience po “time to hire”.

🐝 Do tej pory pracowaliśmy m. in. z Allegro, Affirm, OLX, Visa, Brainly, Netguru, PGS, Discovery, T-Mobile, Heineken, Nordcloud, Playtika, Inovo, T-Pay, mElements i z około 150 innymi Partnerami!

🐝 Jakie wyzwania na Ciebie czekają?

Twoim zadaniem będzie łączyć najlepszych specjalistów z najlepszymi firmami z branży Tech. Rozpoczniesz od miesięcznego wdrożenia, które pozwoli Ci poznać nasze praktyki, projekty, zrozumieć branżę IT i różne typy Klientów. Po tym czasie, rozpoczniesz pracę nad pierwszym samodzielnym projektem, mając cały czas wsparcie całego Bee Talents. Kolejne projekty, będą pojawiały się w następnych miesiącach i po pół roku, będziesz już gotowa/gotów, poznawać inne usługi Bee Talents, takie jak model RPO czy prowadzenie szkoleń.

🐝 Czego od Ciebie oczekujemy, żebyś czuł/a się dobrze w tej roli::
• Masz za sobą pierwsze doświadczenie np. staż w rekrutacji/HR, albo w branży IT.

• Masz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne - to kluczowe w pracy rekrutera.

• Wiesz, że chcesz pracować w HR/Rekrutacji.

• Interesuje Cię branża IT, albo po prostu chcesz ją lepiej poznać.

• Chcesz pracować w zespole - przedkładamy wartość zespołową nad indywidualne wyniki.

• Lubisz otrzymywać i przekazywać feedback - wierzymy, że każdy zawsze może coś robić lepiej.

• Potrafisz swobodnie formułować treści pisemne – rekrutacja to mnóstwo pisania, ogłoszeń, maili, wiadomości.

• Potrafisz dobrze organizować sobie czas pracy i wyznaczać priorytety.

• Lubisz technologię i narzędzia, korzystamy z wielu rodzajów oprogramowania, czasami również Klienckiego, wdrażamy też rozwiązania AI i wiele innych.

• Perfekcyjne posługujesz się językiem polskim w mowie i piśmie.

• Komunikujesz się sprawnie w języku angielskim - min. B2.

🐝 Twoje zadania::
• Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy.

• Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi.

• Pisanie ogłoszeń, feedbacków oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili.

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami czy testerami, w tym wstępna ocena umiejętności technicznych.

• Wspieranie kandydatów i klienta w trakcie całego procesu rekrutacyjnego.

• Współtworzenie procesów wewnętrznych w Bee Talents.

• Udział w projektach doskonalących nasze procesy i wprowadzających innowacyjne rozwiązania.

🐝 Oferujemy::
• Wynagrodzenie na poziomie 5000 - 6100 PLN brutto UZ/UoP lub 6000 - 7350 netto B2B.

• Transparentne widełki i jasną ścieżkę rozwoju, którą możesz kształtować na wiele różnych sposobów.

• Stabilne zatrudnienie - po okresie 3 miesięcy podpisujemy umowę na czas nieokreślony, w oparciu o umowę o pracę, B2B lub umowę zlecenie.

• Elastyczny czas pracy i pracę w modelu hybrydowym (minimum 3 dni z biura - adres Garbary 35/12 Poznań).

• Cotygodniowe lekcje języka angielskiego w małych grupach.

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.

• Regularne integracje.

• Onboarding, który pozwoli Ci zrozumieć nasze metody pracy i nasze standardy.

• Wsparcie merytoryczne i szkoleniowe całego zespołu.

• Dostęp do najlepszych na rynku narzędzi rekrutacyjnych (LinkedIn RPS, Lever) i/lub narzędzi klienta.

• Sprzęt potrzebny do pracy - MacBook Air oraz służbowy telefon.

• Wewnętrzne warsztaty i edu lunche, podczas których dzielimy się wiedzą z różnych obszarów.

• Ciągły feedback – zawsze wiesz, czy idziesz w dobrym kierunku.

🐝 Przebieg procesu rekrutacyjnego:

Po przesłaniu do nas CV możesz liczyć na feedback. Odpowiadamy zawsze, niezależnie od tego, jaka jest to odpowiedź.

Etap 1: 30-minutowa rozmowa na Google Meets, podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach oraz odpowiemy na Twoje pytania dotyczące współpracy z Bee Talents.

Etap 2: 60 - minutowy wywiad behawioralny podczas którego sprawdzimy Twoje kompetencje oraz dopasowanie do roli.

Etap 3: Ok. 30-minutowa rozmowa z naszym CEO, Maćkiem Mazurkiem odbywająca się w biurze w Poznaniu. Będzie to okazja do upewnienia się, że nasza wizja współpracy jest spójna i że jesteś gotowy/a na wyzwania, które przed Tobą stoją.

Dołącz do nas i wspólnie z Bee Talents zmieniaj świat rekrutacji IT!

Jeśli cenisz sobie elastyczność i samodzielność, ta współpraca jest dla Ciebie. Czekamy na Twoją aplikację! 🚀

***

KLAUZULA INFORMACYJNA BEE TALENTS ⬇️

Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, Poznań, NIP: 7792463296. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo.