(Junior) Copacker Project Manager

Mit deinem Teamspirit und deinem zwischenmenschlichen Gespür bist du hervorragend darin, bereichsübergreifende Projekte und Initiativen im Operations-Bereich, von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live voranzutreiben und umzusetzen. In dieser Rolle übersetzt du geschäftliche und operative Anforderungen in klare, umsetzbare Konzepte für unsere Copacker und externen Partner und sorgst dabei für einen ganzheitlichen End-to-End-Blick entlang der Wertschöpfungskette.

Das Copacker Management Team fungiert als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen von Red Bull und den Copackern. Das Team ist ein wichtiger Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder und vertritt die Interessen von Red Bull gegenüber den Copackern sowie die Interessen der Copacker innerhalb von Red Bull.

PROJEKTMANAGEMENT

Als Copacker Projektmanager planst, strukturierst und leitest du bereichsübergreifende Projekte und Roadmap-Initiativen innerhalb von Operations sowie mit Copackern und Geschäftspartnern. Du organisierst, moderierst und dokumentierst Projektmeetings und Workshops, um Abstimmung, Entscheidungen und Fortschritt sicherzustellen. Du koordinierst und stimmst die geschäftlichen Anforderungen der Red Bull Abteilungen mit denen unserer Partner ab und umgekehrt. Außerdem stimmst du relevante Initiativen innerhalb der internen Red Bull Welt ab und koordinierst sie.

 

STAKEHOLDER- & KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT

Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle internen und Copacker-Stakeholder in deinen Projekten und sorgst für eine transparente und zeitnahe Kommunikation. Dazu gehört das Vorbereiten und Teilen von Projektupdates, Entscheidungsvorlagen und nächsten Schritten, zugeschnitten auf verschiedene Stakeholder-Gruppen. Außerdem identifizierst du bereichsübergreifende Abhängigkeiten, Risiken sowie Optimierungspotentiale und koordinierst alle relevanten Stakeholder im internen und externen Partnerumfeld, um den erfolgreichen Abschluss sicherzustellen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, eine starke Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Funktionen und Partner hinweg aufzubauen und zu pflegen sowie Probleme und Eskalationen proaktiv anzugehen.

 

KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG

Du identifizierst und priorisierst Verbesserungspotenziale in Prozessen, Tools und Kollaborationsmodellen gemeinsam mit internen und externen Partnern und übersetzt sie in konkrete Initiativen mit klaren Zielen und messbarem Impact. Du hältst Projekterfahrungen und Best Practices fest und überträgst sie in verbesserte Standards, Tools und Arbeitsweisen im erweiterten Produktions- und Liefernetzwerk. Außerdem wendest du diese Erkenntnisse proaktiv auf andere Initiativen an, um kontinuierliche Verbesserungen im Netzwerk voranzutreiben.

Bachelor- oder Masterabschluss in Supply Chain Management, Operations Management, Produktionsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem relevanten Bereich

Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.

Nachweisbare Erfahrung im Operations-/Supply-Chain- und Projektmanagement-Bereich.

Bereichsübergreifende Denkweise mit einer proaktiven, praxisorientierten Arbeitsweise

Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Empathie und situative Sensibilität, die es dir ermöglichen, effektiv mit einer Vielzahl von Stakeholdern zu kommunizieren und vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit zu fördern.

Solides technisches und prozessuales Verständnis bzw. Erfahrung, um effektiv mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten und komplexe, voneinander abhängige operative Prozesse zu navigieren.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.362 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.