Joven Profesional Finanzas

Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.

NUESTRO PROGRAMA DE GRADUADOS

Los participantes del Graduate Program estarán expuestos a los componentes fundamentales de las cadenas globales de valor de la agricultura y los alimentos. Nuestro programa está diseñado para brindar una base sólida para un rol comercial dentro del negocio de commodities, así como para identificar y desarrollar talentos con el deseo de convertirse en actores activos dentro de la compañía.

A través de una combinación de capacitación estructurada, aprendizaje informal en el puesto, seguimientos periódicos y mentores inspiradores, los participantes conocerán diferentes áreas del negocio. Contribuirán a una variedad de proyectos, desarrollando las habilidades y la experiencia necesarias para una carrera diversa, desafiante y emocionante en LDC.

OBJETIVO Y ESTRUCTURA

Nuestro Graduate Program está diseñado para lanzar, acompañar y acelerar tu carrera profesional. El objetivo es ayudarte a desarrollar una comprensión amplia de la compañía y de sus diversas actividades, y brindarte oportunidades para construir una red de contactos en diferentes áreas.

El Graduate Program de LDC consta de 3 fases:

Fase 1 – Desarrollo de experiencia y habilidades de negocio

Graduate Trainee por 12 a 18 meses

Durante este período, trabajarás en distintas áreas de soporte, con foco en finanzas, controlling, FP&A y en toda la cadena administrativa financiera. Esto te permitirá comprender de manera integral cómo se gestionan los procesos clave del negocio, así como desarrollar una visión más completa del funcionamiento financiero de la compañía.

Fase 2 – Incorporación a un rol permanente

Al finalizar esta fase, si el desempeño es alto y existe una necesidad del negocio, el/la participante será confirmado/a en un rol permanente en nuestras oficinas de Honduras.

Como empresa global, ofrecemos la oportunidad de conocer y trabajar con personas de diversas culturas y orígenes en un entorno altamente motivador.

Fase 3 – Soporte y acompañamiento continuo

Como parte del programa, vas a contar con iniciativas de desarrollo diferenciales, tanto en habilidades blandas como técnicas, que te permitirán estar mejor posicionado. De esta manera, una vez finalizada tu asignación, podrás seguir creciendo dentro de la compañía.

ALCANCE DE LAS ROTACIONES

Cada rotación cubrirá diferentes aspectos de nuestras operaciones globales, tales como:

• Controlling
• FP&A
• Contabilidad
• Impuestos

TU PERFIL

• Título universitario de grado o posgrado con especialización en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Finanzas, Economía, Ingeniería o a fines. Podrán aplicar al programa aquellos candidatos que estén próximos a finalizar la carrera y/o presentar su trabajo final.
• Preferentemente contar con experiencia laboral o prácticas en un entorno corporativo.
• Se espera aproximadamente 1 año de experiencia; se valoran pasantías/prácticas en áreas contables, administrativas, financieras o de comercio exterior.
• Inglés fluido es esencial. Se valorará el dominio profesional de otros idiomas
• El conocimiento en herramientas digitales, Python, SQL e Inteligencia Artificial serán deseables.
• Excelentes habilidades analíticas, capacidad para analizar oferta, demanda y flujos financieros e interpretar señales de mercado.
• Fuerte enfoque emprendedor e innovador, pensamiento crítico, toma de decisiones sólida y capacidad de resolución de problemas
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales; capacidad de negociación intercultural; actitud colaborativa y humilde.
• Capacidad para aportar al equipo y aprender de él, con muy buenas habilidades de comunicación interpersonal

PROCESO DE SELECCIÓN 

El proceso de selección seguirá las siguientes etapas: 

Revisión de postulaciones 

Primer contacto y Entrevista virtual  

Evaluaciones online 

Evaluación de caso de negocio y entrevistas presenciales  

Que ofrecemos

Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global.

Estos son algunos de nuestros beneficios:

-Salario y Beneficios Competitivos.

-Ambiente Laboral Flexible.

-Accesos a Capacitaciones y Desarrollo.  

-Programa de Salud y Bienestar.

-Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida.

Diversidad & Inclusión

LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.

 

LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.

Sustentabilidad

El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa.

Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.