Journalier Receveur non-ferreux

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés à travers le monde. Nous avons continué de prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Devenez membre de l'équipe AIM, une équipe en croissance dotée d'un esprit entrepreneurial, qui au fil des ans, est devenue une entreprise prospère et multifacette avec des divisions commerciales comprenant le recyclage des métaux, le démantèlement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication de composants de soudure, le recyclage des déchets de construction, et la production de produits industriels et miniers sur mesure.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons !

• Un salaire compétitif, des vacances, des avantages sociaux et un programme de cotisation REER
• Un programme annuel de bourses d'études AIM jusqu'à 8 500 $ par enfant à charge admissible
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant, qui est aussi très agréable !

AIM est présentement à la recherche d'un journalier ( receveur non-ferreux) pour son site AIM Recyclage Drummondville. Sous la supervision du directeur de site, le titulaire du poste sera responsable de l’entretien général des lieux. Il doit également participer au bon fonctionnement de la production, notamment en triant les métaux ferreux et non-ferreux. Il se doit de travailler de manière sécuritaire et cela en portant les équipements de protection individuelle et en respectant les consignes de sécurité.

Ce dont vous êtes responsable :   

• Inspecter, trier et séparer différents matériaux ferreux, en enlevant tous les composants non recyclables 
• L'utilisation sécuritaire et efficace d'un chariot élévateur à fourche pour faciliter le mouvement des matériaux à l'intérieur de l'installation 
• Utilisation d'une chargeuse frontale pour recevoir et décharger en toute sécurité les matériaux des clients, y compris le déplacement des matériaux dans la cour 
• Aider au traitement du métal par l'équipement de coupe, de cisaillement et de déchiquetage pour les préparer à un traitement ultérieur 
• Tenir des registres précis de l'inventaire et de la notation à l'aide de téléphones ou de tablettes 
• En respectant toutes les directives et tous les protocoles de sécurité, en portant l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié 
• Garder les zones de travail propres et organisées, assurant un environnement de travail sûr et efficace 
• Fournir un excellent service à la clientèle tout en travaillant avec les membres du public

Pour vous joindre à notre équipe :

• Vous avez un minimum de 1 an d'expérience en tant que journalier ou receveur dans un milieu industriel (un atout)
• Vous avez de l'expérience dans le recyclage de métaux (un atout)
• Vous êtes en bonne conditon physique et capable d'effectuer des tâches physiquement exigeantes, y compris soulever des objets lourds, rester debout pendant de longues périodes et travailler dans diverses conditions météorologiques ;
• Vous avez 1-2 ans d'expérience pour opérer un chariot élévateur (un atout);
• Vous êtes minutieux et aimez le travail répétitif;
• Vous êtes fiable, responsable, débrouillard, ponctuel et assidu;
• Vous êtes capable de travailler dans un milieu bruyant et poussiéreux;
• Vous avez une connaissance des métaux (un atout);
• Vous aimez le travail en équipe et pouvez aussi travailler de manière autonome;
• Vous êtes consciencieux de la Santé et sécurité du travail;
• Vous êtes à l’aise de porter des équipements de protection individuels (masque, bouchons, casques, gants, etc.);

La compagnie de fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.