財務戦略担当（キャピタルマーケット、Ｍ＆Ａ等）

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼財務戦略部の紹介
主にM&A、資本政策、資本市場対応等の業務を担当しております。財務戦略部所属メンバー及び上長は投資銀行出身者であり少人数の専門性の高いチームで、論点整理やアウトプット品質に高い基準を持ちながら、案件全体を主体的にリードできる環境です。フラットな環境で仕事を進めています。

▼募集の背景
PayPayはNASDAQ市場への上場を果たしましたが、今後も更なる事業拡大・成長を実現するため、インオーガニック成長の実現及びそれを支える資本政策の重要性は更に高まっています。これに伴い、M&A・投資案件の推進や資本市場対応を、限られた人数でより機動的かつ継続的に遂行できる体制強化が課題となっています。今回ご入社いただく方には、M&A・資本政策・資本市場対応において社内外関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進める中核メンバーとしての役割を期待しています。

【具体的な業務内容】

PayPayの財務本部にて、財務戦略（資本政策、資本市場、投資等）に係る業務を担当していただきます。
※以下には、将来的に展望する業務も含みます。

• 資本政策の立案と遂行

• 株式に係る新規発行や売出、増減資、譲渡等に係る業務

• 資本市場調達の企画運営と管理（CP/社債、格付機関対応）

• Ｍ＆Ａ、投資に係る業務（対象会社の発掘、DD対応、契約交渉、バリュエーション、案件執行の全体管理等）

• 前述の業務に関連する法律や会計/税務アドバイザー、証券会社等の金融機関、格付機関との渉外業務

※週2回程度の頻度で東京オフィス（四谷）での業務が発生します

▼本ポジションの魅力

• 少人数のチーム構成であり各自が部分的ではなく一気通貫で案件の立案及び実行に貢献できるため、実践的な経験及びスキルを得ることが可能

• Nasdaq上場企業としての幅広い資本市場対応と、Fintechとしてのスピード感ある事業拡大の両方を経験することが可能

• 事業会社でありながら、資本政策・資本市場・M&Aといった高度な財務戦略テーマに横断的に携わることが可能

• 案件の繁閑はあるものの、メリハリをつけて働ける環境です

必要な経験/スキル

• 以下のいずれかの領域において上記の業務内容のご経験を3年以上有する方
・事業会社での事業開発や資本業務提携等
・証券会社のアドバイザリー/カバレッジ/キャピタルマーケット等
・コンサルティング会社等でのM&Aアドバイザリー等

• 社内外の関係者との情報交換や交渉などに必要なコミュニケーション力

• プロジェクトを推進していくバイタリティと緻密さ

• 企業金融や会社法、資本や組織再編に係る会計や税務の基礎的な知識

• ビジネスレベル以上の英語力（英文の上場企業開示資料や契約書の理解及びドラフト案作成、英語での会議進行等が可能な水準）

• 業務における生成AI活用経験

あると望ましい経験/スキル

• 英語での外部との折衝・交渉経験

• 業務遂行に必要な情報端末等（Bloomberg, Capital IQ）に関する知識

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※ポジションの特性上、不定期で一定回数、東京オフィスへの出社が必要となります

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）

• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

•
土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）

• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定

• 毎年1回見直し

• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 企業型確定拠出年金制度

Other Information:

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP

• PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG

• PayPay Product Blog /JP

• PayPay Product Blog /ENG