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[Job 28113] Squad Leader

Ciandt

Brazil Remote permanent

Posted: March 13, 2026

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Quick Summary

Liderar projetos de inteligência artificial para empresas de tecnologia em São Paulo, Brasil.

Job Description

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Estamos em busca de um(a) Squad Leader para liderar o dia a dia de 3 squads em modelo híbrido com o cliente. A missão é acelerar a adoção do CI&T Flow (com foco em agentes de Upstream), organizar e governar o backlog, capacitar POs, acompanhar métricas de desempenho e suportar a Gestão Sênior na adoção e aceleração do CI&T Flow. Você será responsável por garantir entrega com qualidade e previsibilidade, impulsionando eficiência operacional e captura de valor com GenAI.

Responsabilidades principais:
Governança do dia a dia de 3 squads (modelo híbrido CI&T + cliente), assegurando alinhamento, foco e execução.
Adoção do CI&T Flow: planejar e acompanhar rollout, reportar indicadores de adoção e throughput, mitigar impedimentos.

Enablement de POs e times:
Capacitar o uso de agentes de Upstream do Flow (descoberta, escrita de histórias, priorização, documentação).
Backlog e priorização: organizar, refinar e priorizar backlog juntamente o com o PO com base em valor, dependências e metas; garantir critérios de pronto/aceite.
Definição e discovery: entendimento de negócio, escrita de user stories, use cases e contagem de BCPs;
Execução e cadência: conduzir rituais ágeis (planning, reviews, dailies, refinements, retrospectivas); garantir entregas no prazo e com qualidade.
Métricas e melhoria contínua: produtividade e throughput, analisar causas e orquestrar planos de ação.

Qualificações obrigatórias:
Experiência comprovada liderando times em ambiente ágil, com foco em entrega contínua e melhoria do SDLC.
Experiência em gestão de backlog, discovery (user stories, use cases) e priorização orientada a valor.
Vivência com adoção de novas plataformas/processos em times (Change Management no contexto de engenharia/produto).
Conhecimento prático em métodos ágeis e lean (Scrum/Kanban), rituais, métricas e gestão de dependências.
Forte capacidade analítica, comunicação clara com stakeholders e gestão de riscos/impedimentos.
Experiência de atuação em modelo híbrido com cliente, com relacionamento e alinhamento de expectativas.

Qualificações desejáveis
Experiência direta com CI&T Flow (incluindo agentes de Upstream) ou plataformas similares de produtividade/GenAI.
Noções de GenAI aplicadas ao fluxo de desenvolvimento (ex.: melhoria de discovery, geração/revisão de histórias, documentação, testes).
Vivência em ambientes com SDLC maduro (CI/CD, qualidade, segurança) e integração com times de arquitetura/engenharia.

MidSenior

LI-RW1


Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

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Frequently Asked Questions

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