[Job -26861] Senior Backend Developer (.Net 8)

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Buscamos desenvolvedor(a) sênior back-end responsável pelo desenvolvimento e manutenção de soluções robustas utilizando .NET 8. Este(a) profissional atuará em aplicações críticas e de larga escala, com foco em APIs REST, lógica de negócios, integração com bancos de dados, práticas modernas de engenharia de software e uso de nuvem (Azure). 

Requisitos Obrigatórios 
- Proficiência em C# com .NET 8 ou superior; 
- Experiência em microserviços e arquitetura limpa; 
- Conhecimento avançado em bancos relacionais (SQL Server, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB); 
- Uso de Dapper ou Entity Framework com consultas complexas; 
- Experiência com Docker para desenvolvimento e deploy; 
- Conhecimento em GitFlow; 
- Criação de testes unitários em C# com xUnit ou nUnit; 
- Prática com DDD, injeção de dependência e princípios SOLID; 
- Vivência com CI/CD, preferencialmente com Azure DevOps; 
- Desenvolvimento de APIs REST com foco em maturidade e segurança; 
- Familiaridade com aplicações orientadas a eventos e mensageria (ex.: Azure Service Bus); 
- Inglês intermediário (leitura e escrita técnica). 

Desejável / Diferenciais 
- Experiência com ferramentas de monitoramento (ex.: Datadog); 
- Conhecimento em Azure Cloud; 
- Uso de ferramentas de análise de código como Sonar; 
 
 Soft Skills Esperadas 
- Capacidade de tomar decisões técnicas com autonomia; 
- Perfil colaborativo e orientado à solução; 
- Boa comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos; 
- Comprometimento com prazos e qualidade de entrega; 
- Capacidade de revisar código e oferecer feedback construtivo

Processo de Seleção:
1. Entrevista técnica com a equipe de aquisição de talentos; 
2. Avaliação comportamental e alinhamento cultural; 
3. Realização de desafio técnico (5 dias); 
4. Avaliação do desafio pela equipe técnica; 
5. Entrevista final com o cliente

Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.