Jeugdzorgwerker C | Fasehuis Tedingstraat | 32 uur | Arnhem

Ben jij op zoek naar een dynamische rol binnen een gedreven team in een inspirerende omgeving? Kom werken in ons fasehuis in Arnhem, waar we jongeren begeleiden naar zelfstandigheid. Je biedt individuele ondersteuning, werkt vanuit een systeemtheoretische wijze en presentiebenadering, en vormt een team met ketenpartners. Samen met vier enthousiaste collega's draag je bij aan de doorontwikkeling van ons fasehuis. Flexibiliteit, eigen inbreng en onderlinge steun staan centraal.

Jeugdzorgwerker C | 32 uur

Fasehuis Tedingstraat in Arnhem

Jouw rol, jouw impact

Wij bieden een uitdagende functie binnen een hecht team en een inspirerende werkomgeving. Samen begeleiden we jongeren op weg naar meer zelfstandigheid. Dit vraagt om geduld, creativiteit, inlevingsvermogen en tact, waarmee je de ontwikkeling van de jongeren stimuleert.

In het fasehuis in Arnhem wordt een jongere begeleid in het ontwikkelen van meer zelfstandigheid. Er wonen 8 jongeren in het fasehuis. Zij kunnen 24 uur per dag een beroep doen op begeleiding. Overdag gaan de jongeren naar school of naar een andere dagbesteding. De begeleiding is individueel. Het accent ligt op persoonlijke ontwikkeling en verzorging, het ontwikkelen van praktische vaardigheden en het ontwikkelen van een sociaal netwerk om zo zelfstandig mogelijk mee te kunnen doen in de samenleving.

Hoe ziet je werk er uit:

• je begeleidt jongeren individueel in de dagelijkse leefsituatie;

• je werkt vanuit een systeem theoretische visie en de presentiebenadering;

• je werkt vanuit de visie Geweldloos Verzet / Verbindend Gezag

• je werkt samen in een multidisciplinair team;

• je werkt outreachend waarbij je nauw samenwerkt met ketenpartners.

Jouw team, jouw plek 

Het team bestaat uit 5 jeugdzorgwerkers. Het is een enthousiast team, met hart voor de jongeren en gestimuleerd om het fasehuis te blijven doorontwikkelen. In het team wordt er altijd gezocht naar een goede werkverdeling en gaten in het rooster worden zoveel mogelijk met elkaar opgelost. Er wordt hierin flexibiliteit van elkaar verwacht. De gedragswetenschapper en leidinggevende zijn nauw betrokken bij het team met daarnaast voldoende ruimte voor eigen inbreng. Eens per twee weken komt het team bij elkaar voor een teamoverleg en worden zowel team-, organisatie- als jongerenzaken besproken. Er is aandacht voor elkaar als collega’s en het wordt belangrijk gevonden om van elkaar te leren.