Jefe Gestión de Activos y Capacitación LB

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. 

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. 

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Turno 5x2 Los Bronces - Región Metropolitana

PROPÓSITO

Implementar y controlar de forma eficiente la gestión de activos asociados a la Gerencia, monitoreando sus objetivos y propósitos, analizando y entregando información de calidad que favorezca la toma de decisiones sobre indicadores, costos y alcances, con foco en la promoción del Asset Management desde una perspectiva de gestión integrada, manteniendo la coherencia con los estándares, valores y la estrategia de AngloAmerican. Gestionar e implementar plan de entrenamiento según necesidad de competencias para todos los mantenedores mina de la Gerencia de Mantención.  Gestionar y justificar procesos de servicios externos para la mantención Mina.

Desempeño y Ejecución:

• Implementar y controlar planes de ejecución de proyectos que mantengan alcances claros y una estrategia de ejecución de acuerdo con la normas de AngloAmerican.

 

• Participar de reuniones de trabajo de manera frecuente con las diferentes áreas de la Superintendencia, para aportar desde la mirada técnica de la gestión de activos, a modo de promover una cultura de mejora continua de esta arista en los procesos de Los Bronces.

 

• Analizar y comunicar posibles controles de cambios de los proyectos, definiendo sus costos y/o desviaciones asociadas, a modo de levantar información para ser integrada en las estimaciones.

 

• Apoyar y desarrollar proyectos que busquen y fomenten la innovación a través de la incorporación de nuevas tecnologías en su área, con foco fundamental en el Asset Management de los bienes ocupados en los procesos, a modo de buscar opciones de reutilización o recuperación.

 

• Desarrollar dentro de modelo de operación de Angloamerican el plan maestro de capacitación de mantención

Calificaciones

• Ingeniería Civil Mecánica, Eléctrica o Electrónica 
• Postgrado en Gestión de Activos (deseable).
• Magíster en Ingeniería (deseable).
• Licencia de Conducir Clase B vigente.(Requisito)
• Inglés intermedio (Deseable para presentaciones y reuniones técnicas)

Experiencia Técnica

• Experiencia en Gestión de activos
• 5 años mínimo de experiencia en mantención de equipos mina y procesos de mantenimiento.
• Análisis de datos y control de gestión.
• Administración y seguimiento de CAPEX.
• Gestión y coordinación de planes de capacitación en áreas de mantención.
• Experiencia en cargos transversales con múltiples stakeholders (Finanzas, mantención, y RR.HH).

Conocimientos y Habilidades

• Manejo de sistemas de mantenimiento y herramientas de análisis de datos.
• Capacidad analítica y visión integrada de procesos.
• Comunicación efectiva y habilidades de presentación.
• Gestión del cambio y orientación a la mejora continua.
• Planificación, organización y capacidad para coordinar equipos y recursos.

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

• Nuestros principales habilitadores son:
• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.