Jefe de Costos y Planeación
SikaAG
Posted: March 2, 2026
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Quick Summary
Jefe de Costos y Planeación is a key role within Sika's global operations, responsible for managing costs and planning systems and products for the construction and industrial sectors.
Required Skills
Job Description
Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.
Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.
En 2024, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF).
Encargo de elaborar, revisar y analizar informes financieros y de costos según las pautas corporativas para garantizar que la información financiera esté disponible y asequible para toda la organización, facilitando la toma de decisiones y análisis de resultados, seguimiento y análisis de KPIs de gastos, presupuestos y otros según se requiera. Buscar la mejora constante de los procesos financieros con el objetivo de optimizar los recursos disponibles.
FORMACIÓN BÁSICA:
Título universitario en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería industrial o afines.
Maestría (Deseable) en Administración de Empresas, Gestión Financiera o afín.
 
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:
• Uso de metodología de Costeo (ABC, estándar, directo), análisis de variaciones
• Presupuestación y control financiero (Flujo de caja, análisis de escenarios)
• Normas Internacionales de contabilidad y reportes.
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.