Jefe /a de Planta (Albox)

Ubicación: Almeria, ES, 4800
Número de empleo: 15739

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Jefe /a de Planta (Albox)

Misión del Puesto: Liderar la gestión integral de la planta (Geocycle/Albox), garantizando la excelencia operativa, la seguridad de las personas y el cumplimiento ambiental. Serás el responsable de maximizar la producción de Combustibles Alternativos (AFR) para las cementeras, asegurando la rentabilidad, la gestión del equipo humano y la representación institucional de la compañía.
Funciones principales:
Gestión de Operaciones y Estrategia Productiva
Maximización de la Producción: Asegurar la capacidad de producción y stock de AFR (Combustibles Alternativos) para garantizar el suministro continuo a las fábricas de cemento, cumpliendo con los estándares de calidad y cantidad requeridos.
Eficiencia y Costes: Controlar el presupuesto (FINPLAN), optimizar los costes operativos de las líneas de producción y minimizar los tiempos de estancia de transporte en planta (logística).
Gestión Técnica de Residuos: Supervisar el proceso de aceptación, pre-calificación y almacenamiento de residuos, asegurando su correcta segregación y tratamiento según características físicas y evaluaciones de riesgo.
Inversiones (CAPEX): Liderar la definición y ejecución de nuevos proyectos de inversión para mejorar la eficiencia, actuando como "cliente interno" y asegurando la correcta puesta en marcha y legalización de nuevas instalaciones.
Seguridad, Calidad y Medio Ambiente (QHSE)
Cultura de Seguridad: Actuar como máximo responsable y referente en Seguridad y Salud, promoviendo una cultura preventiva ("Cero Accidentes"), realizando Inspecciones (VPC) y liderando la investigación de incidentes.
Cumplimiento Normativo y SIG: Garantizar el mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Medio Ambiente y Seguridad), asegurando el cumplimiento estricto de la legislación vigente y las normativas internas.
Gestión Ambiental: Velar por el cumplimiento de las autorizaciones ambientales, gestionar permisos, coordinar auditorías y asegurar el control de impacto ambiental en todas las operaciones.
Gestión de Riesgos: Implementar controles de riesgos (HAZOPs, ERL), gestionar el cambio ante modificaciones operativas y actuar como Recurso Preventivo cuando sea necesario.
Liderazgo y Gestión de Personas
Desarrollo de Talento: Dirigir, motivar y formar al equipo de la planta, gestionando la asignación de recursos y detectando necesidades de capacitación técnica y de seguridad.
Relaciones Laborales: Participar activamente en la negociación del convenio colectivo y gestionar las incidencias del personal, asegurando un clima laboral positivo.
Coordinación de Equipos: Organizar los turnos de trabajo y coordinar la actividad preventiva con contratas y empresas externas que operen en las instalaciones.
Relaciones Institucionales y Responsabilidad Social
Representación Externa: Actuar como el representante principal de la empresa ante organismos oficiales, autoridades locales/autonómicas y asociaciones, gestionando la obtención y renovación de licencias de actividad.
Gestión de Grupos de Interés: Mantener relaciones fluidas con vecinos, grupos ecologistas y proveedores, asegurando la transparencia y la buena imagen corporativa.
Responsabilidad Social (RSC): Organizar y liderar el Comité Local de Información y Seguimiento (CLIS) y promover campañas educativas y colaboraciones con la comunidad local.
Perfil ideal:
Formación Académica
Titulación: Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería (Industrial, Química, Minas o similar).
Seguridad y Salud: Muy valorable contar con el Máster o titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), dadas las funciones de Recurso Preventivo y responsabilidad legal descritas.
Formación Complementaria: Se valorará positivamente formación en Gestión Medioambiental, Gestión de Residuos y/o MBA/Posgrado en Dirección de Plantas.
Experiencia Profesional
Trayectoria: Ideal de 5 a 7 años de experiencia en entornos industriales de proceso continuo (Químico, Cemento, Gestión de Residuos o Oil & Gas).
Gestión de Equipos: Experiencia ideal demostrable de al menos 3 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando turnos de trabajo.
Sector Específico: Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de valorización de residuos, producción de AFR o industria cementera.
Conocimientos Técnicos y Competencias Hard
Normativa: Sólido conocimiento de la legislación ambiental vigente (Autorizaciones Ambientales Integradas) y normativa de seguridad industrial.
Sistemas de Gestión: Experiencia trabajando bajo normas ISO 14001 (Medio Ambiente), ISO 45001 (Seguridad) e ISO 9001 (Calidad).
Finanzas Operativas: Capacidad para la elaboración y control de presupuestos (CAPEX/OPEX) y análisis de costes industriales.
Herramientas: Dominio del paquete Office y experiencia en uso de ERPs (valorable SAP).
Soft Skills
Liderazgo en Seguridad: Compromiso visible e inquebrantable con la seguridad; capacidad para fomentar una cultura de "Cero Accidentes".
Capacidad de Negociación y Diplomacia: Habilidad probada para interactuar con autoridades locales, representantes sindicales y grupos de interés.
Visión Estratégica y Operativa: Capacidad para balancear la visión a largo plazo (inversiones, estrategia) con la urgencia del día a día (incidencias de planta).
Comunicación: Excelentes dotes de comunicación para la representación institucional y la gestión del cambio interno.
Idiomas
Inglés: Nivel medio-alto (B2/C1), necesario para la interacción con corporativo, reporte de incidencias globales o gestión de proyectos internacionales si aplica.

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