IT User Interface Spec II

IT User Interface Spec II

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades:  https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT User Interface Spec II

Aqui seu papel será:

Atuar na condução de iniciativas de design em jornadas importantes (ex.: cartões e pagamentos).
Traduzir objetivos e restrições (negócio, técnico e risco) em soluções claras, consistentes e centradas no usuário.
Produzir entregáveis adequados ao contexto: fluxos, wireframes, protótipos, especificações de interação, testes de usabilidade, UI final e documentação.

Participar ativamente de processos de discovery com PM/Tech/Research: framing do problema, levantamento de hipóteses, mapeamento de jornada e identificação de oportunidades.
Apoiar a análise de dados qualitativos e quantitativos para embasar decisões de design.
Contribuir em workshops e alinhamentos para reduzir ambiguidades e apoiar o time na tomada de decisão.

Assegurar coerência entre experiências: navegação, componentes, padrões de comportamento, feedbacks e acessibilidade.
Trabalhar em parceria com o Design System, utilizando corretamente componentes e propondo melhorias quando necessário.
Identificar pontos de melhoria na experiência (inconsistências, microfricções, fluxos confusos) e propor evoluções.

Apresentar e defender soluções com base em princípios de design, pesquisa e dados.
Comunicar decisões e trade-offs com clareza para Produto, Engenharia e demais áreas.
Colaborar com áreas como Jurídico/Compliance/Segurança quando necessário, equilibrando experiência e conformidade.

Participar ativamente de rituais de design (critiques, reviews, refinamentos).
Compartilhar aprendizados e boas práticas com o time.
Apoiar designers juniors, contribuindo para o desenvolvimento coletivo.

Requisitos Imprescindíveis:

Experiência sólida como Product Designer/UX Designer em produtos digitais (web e/ou mobile).
 

Portfólio demonstrando:

• participação em projetos end-to-end (discovery → delivery),
• resolução de problemas com diferentes níveis de complexidade,
• aplicação consistente de padrões e design system,
• impacto no produto (mesmo que com métricas compartilhadas com o time).
 

Base consistente em:

• Interaction Design (fluxos, estados, feedback, usabilidade),
• Information Architecture (hierarquia, organização e navegação),
• UI Design (consistência visual e aplicação de sistemas),
• Prototipação (baixa e média/alta fidelidade).
 

Experiência trabalhando em squads multidisciplinares (Produto e Engenharia).
Domínio de ferramentas como Figma/FigJam (ou equivalentes).
Conhecimento prático de acessibilidade e boas práticas de design inclusivo.

Requisitos Desejáveis:

Experiência em ambientes regulados ou produtos com maior complexidade operacional.
Noções de métricas e analitycs (funis, eventos, leitura básica de dados).
Inglês para leitura e colaboração em ambientes multiculturais.
Experiência prévia em consultoria ou atuação com múltiplos projetos simultâneos.

Local de trabalho:

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid