IT System-Engineer - Modern Workplace (m/w/d)

Aufgaben:
• Gemeinsam mit unserem Team von Modern Workplace-Experten gestaltest Du den Arbeitsplatz der Zukunft – flexibel, sicher und standortunabhängig.
• Du bringst Dein breites Wissen im Betrieb von Microsoft-Netzwerken ein und sorgst dafür, dass moderne Arbeitsplätze reibungslos bereitgestellt werden.
• Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst Du Verantwortung für die Migration von Kundensystemen, Anwendungen und Services in moderne Arbeitsumgebungen.
• Du begleitest Projekte von der Planung und Konzeption bis zur Umsetzung – eigenständig oder im Team.
• Dein Tätigkeitsbereich umfasst sowohl die Projektarbeit vor Ort oder remote mit Kunden als auch die regelmäßige Betreuung bestehender Systeme.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du neue Konzepte und Services, begleitest diese bis zur Marktreife und treibst Innovationen aktiv voran.
• Dank unseres zentralen Supports kannst Du Dich voll auf Projekte und Kundenbetreuung konzentrieren.

Das erwarten wir:
Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:       
• Allgemeiner Umgang mit Microsoft Serverbetriebssysteme
• Microsoft Azure
• Azure Virtual Desktop
• Microsoft Terminal Server 
• Microsoft Active Directory & Entra ID 
• Endpoint Management Lösungen  
• Microsoft Office 365   

Du verfügst über eine methodische, analytische und selbständige Arbeitsweise und begeisterst andere Personen von neuen Lösungen. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick runden Dein Profil ab.

Benefits:
• attraktives, leistungsbezogenes Gehaltsmodell
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• umfassende Angebote zur Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Firmenfahrzeug mit der Möglichkeit der Privatnutzung
• flexible Arbeitszeiten
• regelmäßig stattfindende Personal- und Feedbackgespräche
• kurze Entscheidungswege
• strukturierte Einarbeitung
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Fahrrad