IT Application Manager (gn)

Workidentity

Oldenburg permanent

Posted: March 26, 2026

Quick Summary

Mit dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der unternehmenskritischen Anwendungen, die Integration neuer Softwarelösungen und die Optimierung der unternehmensweiten Anwendungslandschaft, um eine reibungslose Integration in die bestehenden IT-Prozesse zu sorgen.

Job Description

Einleitung:
Für ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in der Region Oldenburg sind wir auf der Suche nach einem IT Application Manager (gn) für die Festanstellung.

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer unternehmenskritischen Anwendungen und sorgen für eine reibungslose Integration in die bestehenden IT-Prozesse.

Deine Aufgaben:
• Verantwortung für die Administration, Wartung und Optimierung der unternehmensweiten Anwendungslandschaft
• Sicherstellung der reibungslosen Integration neuer Softwarelösungen in die bestehende IT-Infrastruktur
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Analyse von Anforderungen und Umsetzung von IT-Projekten
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender
• Monitoring der Systemperformance und proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung der IT-Applikationen im Unternehmen

Dein Profil:
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Application Management oder IT-Systemadministration
• Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von Unternehmensanwendungen (z. B. ERP, CRM oder Branchensoftware)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Service-Providern und der Koordination externer Dienstleister
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:
• Echtes Teamwork mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit zwischen Architektur, Projektmanagement und Betrieb
• Flexibles Arbeiten durch Hybrid-Modelle und Vertrauensarbeitszeit
• Attraktive Rahmenbedingungen durch einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und ein monatliches Benefits-Budget von 50 € (für Sport, Mobilität oder Einkauf)
• Und nicht zuletzt: ein starker Teamspirit in einer zukunftsweisenden Branche, in der wir gemeinsam an der Energiewende arbeiten.

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Frequently Asked Questions

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