Internal Sales Engineer

John Crane, onderdeel van Smiths Group, is wereldwijd marktleider in bedrijfskritische oplossingen voor flow control voor de energie- en procesindustrie die efficiënte en duurzame activiteiten mogelijk maken. Onze producten omvatten mechanische afdichtingen en systemen, koppelingen, lagers, filtratiesystemen en voorspellende digitale bewakingstechnologieën. 

We hebben een wereldwijd netwerk van meer dan 200 vestigingen in meer dan 50 landen en hebben wereldwijd meer dan 6.000 mensen in dienst. Wij werken samen met onze klanten om hen te helpen hun activiteiten veilig te houden, stilstand te verminderen, efficiëntie te verbeteren en te voldoen aan de nieuwste milieunormen. 

John Crane is onderdeel van Smiths Group. Al meer dan 170 jaar pioniert Smiths met vooruitgang door te bouwen aan een betere toekomst. Elk jaar bedienen wij miljoenen mensen en helpen wij een veiligere, efficiëntere, productievere en beter verbonden wereld te creëren in vier wereldwijde markten: energie, veiligheid & defensie, ruimte & luchtvaart en algemene industrie. Smiths is genoteerd aan de London Stock Exchange en heeft ongeveer 16.000 collega's in dienst in meer dan 50 landen. 

Wij zijn op zoek naar een Internal Sales Engineer om ons team in Barendrecht te versterken. In deze functie werk je nauw samen met de verkoop buitendienst, inkoopafdeling en engineering binnen John Crane Holland en andere vestigingen van John Crane.

Jouw verantwoordelijkheden zijn ondermeer:

• Het aannemen en uitwerken van technische aanvragen en opdrachten;
• Opvolging van offertes en orderdossiers met de klant (in overleg met de accountmanager);
• Onderhouden van contacten met partnerorganisaties en interne afdelingen John Crane wereldwijd;
• Het plaatsen van directe leveringsorders en geengineerde orders op maat;
• Het opstellen van offertes voor reserveonderdelen en/of conversievoorstellen voor mechanische afdichtingen, koppelingen, filters en andere productgroepen in CRM-bedrijfssysteem C4C, op basis van informatie van de klant of accountmanager;
• Orderverwerking en opvolging in het ERP-SAP-bedrijfssysteem;
• Beoordelen van de technische en commerciële haalbaarheid van offertes;
• Technische (commerciële) ondersteuning aan klanten;
• Het identificeren van markttrends;
• Communiceert op regelmatige basis met de klant en andere betrokken externe partijen;
• Overlegt regelmatig met alle betrokken afdelingen en lost, in overleg, knelpunten actief op.

• MBO-4 of HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur de opleiding HTS WTB.
• Commercieel/technische achtergrond in bij voorkeur Industriële onderneming.
• Meerdere jaren werkervaring in bij voorkeur een industriële onderneming;
• Ervaring met gegevens verwerking in SAP, CRM, Excel, Word en eventueel Power Point.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift is vereist;
• Beheersing van een derde taal (Duits, Frans) is een pré.

Wat kan jij verwachten:

• Een aantrekkelijk salaris op basis van ervaring en kennis;
• Een uitdagende rol binnen een internationaal opererend bedrijf;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Flexibiliteit om tot 1 dag per week vanuit huis te werken;
• Extra’s zoals vers fruit op kantoor, een bonusregeling gebaseerd op bedrijfsresultaten, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Met collega's over de hele wereld zijn we trots op onze diversiteit. Om inclusiviteit te bevorderen, hebben we werknemersnetwerken (ERGs) opgericht die een veilige ruimte bieden voor medewerkers om met elkaar in contact te komen en elkaar te ondersteunen. Onze bedrijfsbrede ERGs omvatten onder andere het Veteranennetwerk, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network en Neurodiversity.

Wij geloven dat een diversiteit aan perspectieven en achtergronden essentieel is voor het succes van een bedrijf. Daarom ontvangen alle gekwalificeerde sollicitanten gelijke kansen, ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, sociaaleconomische status, handicap, leeftijd of andere wettelijk beschermde kenmerken. We zijn trots op onze inclusieve cultuur, die is geworteld in gelijkheid en ethiek. Bij ons vieren, ondersteunen en omarmen we diversiteit als een kracht die ons sterker maakt

Op geen enkel moment tijdens het wervingsproces zal Smiths Group, noch een van onze wervingspartners, je om een betaling vragen om deelname mogelijk te maken – inclusief, maar niet beperkt tot, interviews of tests. Om frauduleuze verzoeken te voorkomen, raden we aan uitsluitend via onze officiële carrièresite te solliciteren (Careers - Smiths Group plc)

Wij geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een bedrijf doen bloeien. Alle gekwalificeerde sollicitanten krijgen gelijke overweging voor werkgelegenheid ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, seksuele oriëntatie, genderidentiteit, nationale afkomst, economische status, handicap, leeftijd, of enige andere wettelijk beschermde kenmerken. We zijn trots een inclusief bedrijf te zijn met waarden gebaseerd op gelijkheid en ethiek, waar we diversiteit vieren, ondersteunen en omarmen. Op geen enkel moment tijdens het aanwervingsproces zal Flex-Tek, Smiths Group, noch een van onze rekruteringspartners ooit betaling vragen om deelname mogelijk te maken - inclusief, maar niet beperkt tot, interviews of testen. Vermijd frauduleuze verzoeken door rechtstreeks via onze carrièrewebsite te solliciteren (Carrières - Smiths Group plc).