Inhouse HR IT Specialist (m/w/d)

Confidential

Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland permanent

Posted: January 30, 2026

Required Skills

Job Description

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Enterprise Applications als Teil von Corporate IT ist die Hidden Power, die es cbs und ihren Partnern weltweit ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und dabei sicherstellt, dass sie sich auf das konzentrieren können, was sie am besten können, ohne auf Support angewiesen zu sein.

Wir liefern herausragende IT-Lösungen und -Dienstleistungen in Form von zuverlässiger Technologie, innovativen Lösungen, erstklassigen Prozessen, hohen Cybersicherheitsstandards und einer intuitiven, selbsterklärenden, geführten Benutzererfahrung.

Dabei bewegen wir uns in vielfältigen Themenfeldern wie Digitalisierung, Automatisierung, Business Process Management, Business Applications, Application Development, Support und Consulting.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an einem unserer Standorte oder Remote einen Inhouse HR IT Specialist (m/w/d). Die Position ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Was Dich erwartet

• Die spannende Aufgabe unsere HR IT-Systemlandschaft von Grund auf neu mit aufzubauen und zu gestalten

• Unterstützung des Betriebs und Weiterentwicklung unserer HR IT-Systemlandschaft

• Anforderungen verstehen, Lösungsvorschläge erstellen und diese umsetzen

• Anwendungsspezifische Schulungen durchführen

• Aufbau und Gestaltung einer nachhaltigen Reporting-Landschaft und Weiterentwicklung dieser

• Ein festes und konstantes Team

• Keine Reisetätigkeit

• Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung (Know-How, Methodik, Tools

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Frequently Asked Questions

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