Ingeniero de Manufactura SR

• Cumplir con las políticas, reglamento interior de trabajo y comportamientos de liderazgo de Smiths.  
• Dar cumplimiento y participación en todos los programas de calidad, seguridad, salud y medio ambiente de Smiths, así como sus políticas, procedimientos y requisitos de capacitación.  
• Prevenir la violencia y promover un entorno organizacional favorable.  
• Mantener el área de trabajo limpio, ordenado y en buenas condiciones.  
• Asistir y participar en los entrenamientos y capacitaciones de la organización.  
• Cumplir con los Estándares de Operación (SOP) y las Políticas de la Función de Ingeniería de la Organización.
• Ejecutar actividades que requieren Conocer y Manejar bien Conceptos, Prácticas y Procedimientos Fundamentales de su Área de Especialización de Ingeniería, tales como: Industrial, Eléctrica, Electrónica, Mecánica, etc.
• Desarrollar y optimizar los procesos de fabricación y los flujos de trabajo.
• Colaborar con entrenamientos a departamento de ingeniería, fungiendo como mentor técnico , Puede Supervisar y Recomienda los Planes de Desarrollo Pertinentes.
• Elaborar Proyectos de Ahorro (Liderea e implementa proyectos VAVE)
• Desarrollar estrategias de mejora continua y gestión de proyectos de manufactura avanzada
• Realizar análisis estadísticos avanzados (SPC, DOE, ANOVA, etc)
• Cumplir con todas las actividades o cualquier otra que se derive de las operaciones del puesto o sea requerido por el supervisor o gerencia.

Conocimientos, habilidades y destrezas técnicas:  

 

Educación: 

• Carrera universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Electrónica, Electromecánica, Industrial, Mecánica, etc.).

 Experiencia:   

• 10 años en puesto similar en la industria maquiladora.
• Liderando proyectos y equipos multifuncionales.
• Lean, Six Sigma (preferiblemente Green Belt o Black Belt).

Idioma:  

• Ingles avanzado (95%) 

   

Conocimientos y competencias:    

• Conocimiento avanzado de CAD, CAM y herramientas de simulación.
• Conocimiento en Lectura de planos aeronáuticos (GD&T) y diagramas técnicos.
• Conocimientos de normativas AS9100, NADCAP (preferible).
• Capacidad de análisis técnico y resolución de problemas 
• Capacidad para priorizar, planificar y gestionar múltiples proyectos. 
• Capacidad de trabajo en equipo.     
• Capacidad para trabajar por iniciativa propia. 
• Capacidad de sentido de urgencia y prioridades.    
• Capacidad para identificar y resolver conflictos.   
• Actitud de atención al cliente.    
• Excelente trato al personal.    
• Habilidad analítica y de resolución de problemas.   
• Habilidad de comunicación escrita y verbal en español.     
• Habilidad avanzada en el uso de herramientas de Microsoft Office.   

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).