Ingénieure ou Ingénieur senior SCADA

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

CIMA+ est à la recherche d’une ou d’un candidat(e) pour se joindre à son équipe. Nous recherchons une personne qui souhaite relever des défis et qui est prête à rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance. CIMA+ est une entreprise multidisciplinaire bien établie sur le marché national canadien.

L’ingénieur-e sénior SCADA & systèmes énergétiques intelligents contribue à la conception, l’intégration des systèmes informatiques industriels. La personne retenue supporte le développement des projets de réseau de transport et le développement de nouvelles opportunités en énergie.

Le candidat ou la candidate, avec une expertise en industrie au niveau de l’automatisation et dans la conception d’architecture SCADA, sera appelé-e à jouer un rôle de consultation.

Doté d’une excellente capacité de communication, autant à l’oral qu’à l’écrit, la ou le candidat (e) jouera un rôle de représentant de CIMA+ et travaillera avec nos clients pour s’assurer de les servir adéquatement, de façon professionnelle. Autonome et proactif-ive, la ou le candidat(e) démontre de solides compétences organisationnelles et d'excellentes aptitudes interpersonnelles.

Le poste n’est pas restreint à un bureau d’attache spécifique. Une majeure partie du travail pourra également être réalisée en télétravail.

Principales responsabilités

• Accompagner et jouer un rôle clé auprès des clients à la planification, la conception et la mise en œuvre de systèmes
• Concevoir l’architecture SCADA, TI et les interfaces de contrôle et commande du réseau de transport ou d’énergie
• Définir les séquences, protocoles, logiques API, exigences de performance et de redondance
• Agir comme expert technique auprès des équipes de transport, énergie et numérique
• Participer à la planification et supervision des revues techniques, essais, validation, mise en services
• Soutenir le développement d’opportunités de mandats 
• Produire les livrables de conception des systèmes
• Développer et entretenir la relation avec les clients internes et externes, comprendre leurs besoins et les traduire en solutions techniques
• Animer des rencontres et ateliers techniques

• Entre 10 et 20 ans d’expérience pertinente et solide en SCADA industriel, contrôle et commande, informatique industrielle
• Expérience dans un secteur pertinent :• énergie (utilities)
• manufacturier / procédés
• infrastructures critiques (transport rail, tunnels, aéroports)
• bâtiments complexes

• Maîtrise de protocoles industriels : OPC UA, Modbus/IP, SNMP, IEC 61850 (atout)
• Expérience API (IEC 61131) et architectures redondantes
• Leadership technique, curiosité, orientation systèmes, communication solide
• Ingénieur membre en règle de l’OIQ 
• Bilingue (anglais/français oral et écrit) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes

Pour plus d'informations, contactez  Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.