Ingénieur Tests / QA Data (H/F)
EVERIENCE
Posted: December 11, 2025
Interested in this position?
Create a free account to apply with AI-powered matching
Quick Summary
Ingénieur Tests / QA Data (H/F) at Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE, Lyon, France. The role involves testing and quality assurance of software applications, with a focus on ensuring high-quality products and services. The ideal candidate should have experience in software testing and quality assurance, with a strong understanding of software development methodologies and tools.
Required Skills
Job Description
Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations. 
Située au cœur du 7ème, l’agence de Lyon est née en 2019, elle compte aujourd’hui 150 collaborateurs qui œuvrent soit sur le centre de services, soit chez nos clients en assistance technique. Nous rayonnons sur l’ensemble de la Région Rhône Alpes Auvergne avec des références clients telles que l’EM Lyon, SNCF, SUEZ, Dachser, GL Events…. 
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial. 
Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous ! 
Contexte du poste
Au sein de la future Direction Data, en charge des DEM, des Tests et des Ops, vous interviendrez sur des environnements Data critiques et distribués, comprenant :
• Data Warehouse Teradata (flux financiers sensibles)
• Data Lake basé sur S3 et technologies du marché
• Écosystème outillage : Starburst, Airflow, Data Echo/Dataiku…                                                          Ce besoin émerge dans un contexte où le renforcement de la dimension Tests (stratégie et exécution) devient nécessaire pour compléter et valoriser les compétences déjà présentes dans l’équipe
Missions principales
1. Stratégie & Organisation des tests
• Définir la stratégie de tests : fonctionnels, intégration, non-régression, bout-en-bout.
• Rédiger la documentation complète : plans, cas, scénarios.
• Structurer les processus et bonnes pratiques QA dans le périmètre Data.
2. Coordination & Communication
• Faciliter la collaboration entre équipes Dev, Ops, Data Engineers et Métier.
• Prioriser les phases de tests et orchestrer les actions nécessaires.
• Assurer un reporting clair, régulier et orienté décision.
3. Exécution opérationnelle
• Réaliser les tests d’intégration sur les pipelines et flux Data.
• Contribuer aux diagnostics, analyses d’anomalies et recommandations.
• Vérifier la qualité et la cohérence des données dans les différents environnements.
Compétences techniques requises
• Bonne compréhension des environnements Data Warehouse / Teradata.
• Connaissance des plateformes Data Lake (S3).
• Maîtrise des tests Data (flux, transformations, pipelines).
• Idéalement, familiarité avec :• Starburst, Airflow, outils Data du marché
• Environnements distribués et pipelines CI/CD (via équipes DevOps).
Ce que nous nous vous apportons :
Les avantages classiques :
• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport
Et nos spécificités :
• des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante
Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
• Entretien téléphonique / 15mn
• Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
• Entretien Manager / 1 h
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap