Ingénieur Mise en Marché Région Nord

À propos de Syngenta

Chez Syngenta Crop Protection, nous développons des solutions pionnières qui protègent la sécurité alimentaire mondiale tout en défendant une agriculture durable. En tant que leader mondial du marché dont le siège est en Suisse, nous donnons aux agriculteurs les moyens d'agir grâce à des technologies innovantes de protection des cultures qui les défendent contre les défis les plus difficiles de la nature. Nous associons la science de pointe aux solutions numériques pour développer une protection des cultures intelligente qui maximise les rendements tout en minimisant l'impact environnemental. Rejoignez notre mission de révolutionner la protection des plantes, de la semence à la récolte.

Chez Syngenta, notre objectif est de constituer l'équipe la plus collaborative et la plus digne de confiance dans le secteur agricole, en fournissant des semences de première qualité et des solutions innovantes de protection des cultures qui améliorent le succès des agriculteurs. Pour soutenir cette mission, l'équipe de recrutement de Syngenta recherche un Ingénieur de Mise en Marché Région Sud-Est á Guyancourt.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille.
• Identifier le potentiel de marché par client (Distributeur/Négoce) et les opportunités pour Syngenta
• Être responsable des informations remontées via l'outil de gestion de CRM (données clients, marché, concurrence, actions du plan de compte, etc.).
• Animer et accompagner les équipes de vente et services techniques des clients pour atteindre les objectifs commerciaux de volumes et pièces de marché.

Requis

• Engagement et Passion : Engagement envers Syngenta et ses valeurs (engagement, implication, loyauté, politique D&I), intérêt pour le monde agricole, le commerce, l'humain, le sens du business et la fibre commerciale.
• Volonté d'Excellence : Désir d'apprendre et de travailler avec intelligence.
• Créativité et Pédagogie : Capacités créatives, pédagogiques et synthétiques.
• Rigueur et Organisation : Capacité à se tenir informé en continu, énergie, persévérance, mémorisation, discipline de travail. Aptitude à l'organisation et à la gestion de l'imprévu (priorisation, autonomie, planification, gestion du stress).
• Curiosité et Humilité : Curiosité et intérêt pour autrui. Capacité à se remettre en question, à demander de l'aide, et à être reconnaissant.
• Présentation et Adaptabilité : Une présentation appropriée. Capacité à s'adapter au changement (résilience, acceptation des défis).
• Charisme et Relationnel : Charisme naturel et aisance relationnelle (confiance en soi, écoute, convivialité, respect, authenticité, capacité à créer du lien et à s'intéresser à l'autre, positivité, mise en relation).
• Digital et Process : Maîtrise des processus, du déploiement d'outils numériques et de nouvelles technologies (Cropwise, SFDC, Excel et Powerpoint, processus administratifs associés, IA, drones, OAD).
• Esprit d'Équipe : Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe tout en gérant l'isolement géographique.
• Orientation Solution : Approche axée sur la recherche de solutions (constructive, pragmatique, créative).
• Vision Future : Capacité à établir et maintenir des relations dans un monde digitalisé, intérêt pour la transformation de l'agriculture, et aptitude pédagogique pour la formation des clients.

 

• Technique d'excellence :• Réactivité et Fiabilité : Répondre rapidement et de manière fiable aux questions techniques (gamme, réglementaire, positionnement).
• Connaissance Produit : Connaissance approfondie de la gamme Syngenta et de la concurrence (matières actives, prix, grammage, noms commerciaux, produits retirés du marché et équivalents).
• Contexte Agronomique : Compréhension du contexte agronomique pour proposer des solutions (culture d'intérêt, spécificités locales, positionnement produit).
• Réglementation : Connaissance des actualités réglementaires.
• Essais : Participation aux essais, organisation de visites d'essais, échange avec les clients, techniciens, agriculteurs.
• Digital : Maîtrise des Services Digitaux (Cropwise, Drones, OAD concurrents) et capacité à les proposer au client.

 

• Client Connaissance et Relationnel :• Compréhension Client : Comprendre le fonctionnement humain du client, ses besoins, et s'ajuster à différents profils.
• Gestion de la Relation : Gagner la confiance du client, être réactif, disponible, collaborer, apporter de l'information et être authentique.
• Résolution de Problèmes : Gérer les litiges rapidement et correctement.
• Connaissance Organisationnelle Client : Connaître le fonctionnement de l'organisation client, son circuit de décision, ses priorités, son historique, et anticiper son évolution.
• Réseau : S'intéresse à tous les contacts chez le client, proposant d'anciens clients aux jeunes, identifiant les successeurs.

 

• Excellence Commerciale au service de Syngenta :• Défense de la Valeur Syngenta : Connaître et appliquer la stratégie et la politique commerciale de l'entreprise, démontrer la valeur ajoutée des offres Syngenta.
• Négociation et Influence : Influencer l'interlocuteur, maîtriser son discours et être rigoureux, être pertinent dans ses arguments.
• Préparation RDV Clients : Connaître les périodes de RDV-clés, fixer des objectifs réalisables, préparer les dossiers et scénarios, personnaliser les plans marketing.
• Animation et Prise de Parole : Aisance en prise de parole en public, réalisation d'animations impactantes, innovantes, claires, synthétiques et pédagogiques.

Ce que nous offrons:

• - Un salaire compétitif
• - Une prime d'intéressement (option d'investissement dans un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur)
• - Avantages du Comité Social et Économique
• - Mutuelle santé avec prise en charge à 60 % par l'employeur
• - Un régime de retraite complémentaire (option de cotisation des jours de RTT et de congés non utilisés)
• - Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue
• - Une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec des conditions de travail flexibles et des horaires flexibles

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

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