Ingénieur industriel junior / Junior Industrial Engineer

English follows below

Nous recherchons un ingénieur industriel junior, minutieux et doté d'un esprit analytique, pour soutenir les opérations de fabrication par l'élaboration de méthodes de travail standardisées et la réalisation d'études de temps. Ce poste consistera principalement à mener des analyses approfondies des tâches sur le site de production afin d'établir des temps de référence précis pour les principaux processus de fabrication, et à contribuer ainsi à la mesure de la productivité et à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle dans la production de refroidisseurs CVC.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un jeune diplômé ou un professionnel en début de carrière d'acquérir une expérience pratique dans un environnement de fabrication dynamique.

Il s'agit d'un poste en contrat de 6 mois, en présentiel à Dorval.

Votre missions

Réaliser des études de temps et des observations détaillées des tâches dans l'ensemble des opérations de fabrication

Créer des fiches de combinaison de tâches standard pour chaque cellule de fabrication

Analyser le contenu du travail afin de déterminer les activités à valeur ajoutée et celles sans valeur ajoutée.

Décomposer les processus de production en tâches et en étapes clés

Élaborer et documenter des instructions de travail standard et des temps standard

Analyser le flux de travail, les mouvements et l'utilisation de la main-d'œuvre afin d'identifier les inefficacités

Collaborer avec les superviseurs de production et les opérateurs pour valider les temps et les méthodes de travail

Soutenir la création d'un cadre de temps standard pour l'assemblage des refroidisseurs CVC

Aider à la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration continue (principes Lean, réduction des gaspillages, etc.)

Tenir à jour une documentation précise des méthodologies, des hypothèses et des résultats

Présenter les conclusions et les recommandations aux équipes d'ingénierie et d'exploitation

Exigences en matière de formation

Licence (ou en cours d'obtention) en génie industriel, en génie de fabrication ou dans un domaine connexe

Compétences techniques

Connaissances de base des méthodologies d'étude des temps (par exemple, études au chronomètre, échantillonnage du travail)

La connaissance des principes du Lean Manufacturing est un atout

Maîtrise de Microsoft Excel (analyse de données, formules de base)

Autres exigences

Capacité à communiquer efficacement en anglais et en français avec les équipes techniques et les employés de l'atelier

Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes

Grand souci du détail et excellentes compétences organisationnelles

La capacité de communiquer en français avec notre équipe au Québec est importante.

Nous travaillons dans un environnement multiculturel et international, de solides compétences en anglais sont également requises pour interagir avec nos fournisseurs et notre équipe internationale.

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

SMARDT est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où tous les individus sont traités avec dignité et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identité sexuelle), l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'état civil ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, Smardt procède à des vérifications des antécédents conformément aux lois applicables.

Veuillez noter que Smardt n'accepte pas les CV non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un contrat de services signé avec une agence/un recruteur, nous n'envisagerons ni n'accepterons le paiement d'une commission de recommandation ou de frais de recrutement.

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We are seeking a detail-oriented and analytical Junior Industrial Engineer to support manufacturing operations through the development of standard work and time studies. This role will focus on conducting in-depth job analysis across the production floor to establish accurate standard hours for key manufacturing processes, supporting productivity measurement and operational efficiency improvements in HVAC chiller production.

This is an excellent opportunity for a recent graduate or early-career professional to gain hands-on experience in a fast-paced manufacturing environment.

This is a 6-month contract position working on-site in Dorval.

What you'll be doing

Conduct time studies and detailed job observations across manufacturing operations

Create standard work combination sheets  for each manufacturing cell

Work content analysis to determine Value Added and Non value added.

Break down the production processes into job tasks and milestones

Develop and document standard work instructions and standard times

Analyze workflow, motion, and labor utilization to identify inefficiencies

Partner with production supervisors and operators to validate task times and methods

Support the creation of a standard hour framework for HVAC chiller assembly

Assist in implementing continuous improvement initiatives (Lean principles, waste reduction, etc.)

Maintain accurate documentation of methodologies, assumptions, and results

Present findings and recommendations to engineering and operations teams

Education Requirements

Bachelor’s degree (or in progress) in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, or a related field

Technical Skills

Basic understanding of time study methodologies (e.g., stopwatch studies, work sampling)

Familiarity with Lean Manufacturing principles is an asset

Proficiency in Microsoft Excel (data analysis, basic formulas)

Other Requirements

Ability to communicate effectively with both technical teams and shop floor employees in English and French

Strong analytical and problem-solving skills

Strong attention to detail and organizational skills

Equal Employment Opportunity Statement

Smardt is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all individuals are treated with dignity and respect. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, military or veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

As part of our hiring process, Smardt conducts background checks in compliance with applicable laws.

Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.