Ingénieur Développeur C++/Qt H/F

IES Synergy est un pure player français de l’électromobilité basé à Montpellier.

Nos experts conçoivent et fabriquent une gamme complète de solutions de recharge pour véhicules électriques sous la marque Keywatt. Nos produits sont innovants, intelligents et évolutifs.

Vous aussi vous êtes convaincu(e) de la nécessité de revoir nos modes de déplacements ?

Alors, venez prendre part à cette aventure avec nous et partager notre vision du monde de demain !

Rejoindre IES Synergy c’est intégrer une société qui a 30 ans d’expérience mais une âme de start-up.

Pour accompagner les équipes en poste, IES recrute un(e) Ingénieur Développeur C++/Qt H/F pour compléter l’équipe R&D.

En tant qu'Ingénieur Développeur C++/Qt , vous serez amené(e) à :

Participer au développement des logiciels entreprise sur PC et Linux embarqué
Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs en accord avec le client.
Elaborer et rédiger des spécifications logicielles à partir d'un cahier des charges
Concevoir et adapter une architecture logicielle.
Définir et rédiger des plans de tests.
Veiller à l’homogénéisation des développements et à l’application des processus techniques.
Valider le fonctionnement de l'application.
Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels
Assurer un support technique aux autres services d'IES.
Maintenir et faire évoluer le logiciel.
Participer à l'amélioration des méthodes de conception logiciel notamment en mettant en place de l'intégration continue.
Interagir avec les équipes internes (développement, certification, projets, marketing, industrialisation…) et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants, organismes de certification).

Nous recherchons un(e) Ingénieur Développeur C++/Qt, avec des compétences solides en :

Langages : C++/Qt, Python, SQL (notions).
Outils : Git/GitLab, intégration continue, Docker.
Anglais technique indispensable.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI : forfait jours 215 jours

Télétravail possible 2 jours par semaine après 3 mois
Ticket Restaurant 9€ pris en charge à hauteur de 60%
CSE

Mutuelle famille prise en charge à 65% par l'employeur.

Rémunération selon expérience

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.