Ingénieur d'études hydrauliques (H/F)
VeoliaEnvironnementSA
Posted: October 30, 2025
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Quick Summary
Ingénieur d'études hydrauliques (H/F) à Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Required Skills
Job Description
Implanté en Provence depuis 80 ans, le Groupe des Eaux de Marseille dispose de savoir-faire éprouvés et reconnus dans l’exploitation des services publics d’eau potable et d’assainissement. Au-delà de ces compétences, le groupe s'attache à relever tous les défis des villes de demain : l’efficacité énergétique des exploitations, la sobriété dans la consommation des ressources en eau et en énergie pour accompagner un développement durable du territoire. 
Attaché au centre Assistance à Maîtrise d’Ouvrage du département Patrimoine, études et travaux, votre mission principale consistera à réaliser des études variées en hydraulique et process, en eau potable (adduction, transfert, distribution) et assainissement, au bénéfice des ouvrages exploités. 
Ces études contribuent à : 
• l’amélioration de la qualité de l’eau
• l’amélioration du rendement
• l'optimisation des dépenses énergétiques
 
Des sujets transverses peuvent également être traités tels que la sécurité des sites, le génie civil, le développement durable…
Pour mener à bien cette mission, vous serez amené à :
• Utiliser des logiciels de simulations hydrauliques d’écoulements en charge (PICCOLO) et à surface libre (MIKE+)
• Réaliser des chiffrages en phase études
• Vous déplacer dans le Département des Bouches du Rhône
• Suivre ponctuellement des chantiers
Vous avez un bac+5, vous êtes issu d’une école d’ingénieurs et spécalisé en hydraulique. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe. Vous savez prendre l’initiative face à des problématiques. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et vous faites preuve de :
• Réactivité
• Curiosité
• Autonomie
Poste avec un statut cadre au forfait de 210 jours travaillés par an.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.