HR Services Gyakornok - Szeged (REF5460Y)
DeutscheTelekomITSolutions
Posted: May 7, 2026
Interested in this position?
Create a free account to apply with AI-powered matching
Quick Summary
HR Services Gyakornok - Szeged is a role for an HR professional with excellent communication and organizational skills, responsible for managing HR processes and providing support to the IT department.
Required Skills
Job Description
Magyarország legvonzóbb munkáltatója 2025-ben (a Randstad reprezentatív felmérése szerint) a Deutsche Telekom IT Solutions, a Deutsche Telekom Csoport leányvállalata. A cég több mint 5300 munkavállalójával széles körű IT és telekommunikációs szolgáltatásokat nyújt. Több száz nagyvállalati ügyféllel rendelkezik Németországban és más európai országokban.
A DT-ITS 2019-ben elnyerte a HIPA „Legjobb Oktatási Együttműködés” díját, valamint ugyanebben az évben a „Legetikusabb Multinacionális Vállalat” elismerést. A cég folyamatosan fejleszti budapesti, debreceni, pécsi, illetve szegedi telephelyeit, és keresi a képzett IT szakembereket csapatába.
• Napi adminisztrációs feladatok támogatása a HR Services csapat részeként: riportok készítése, irattározás, munkavállalói dokumentumok gyűjtése, regisztrációja – elektronikus és papír alapon
• Szerződésekre és igazolásokra a jogosultak aláírásának megszerzése, ezen dokumentumok nyomonkövetése
• A budapesti HR Services nyitvatartáskor aktív részvétel az iratok átadás-átvételében, segítségnyújtásban
• Kapcsolattartás személyesen és e-mailben, elektronikus úton a munkavállalókkal és kollégákkal, panaszkezelés
• Munkáltatói igazolások készítése
• Archiválási feladatok teljeskörű ellátása
• Munkaköri leírások előállítása és kiadása
• Jegyzőkönyvvezetés, dokumentum kezelések és postázások
• Orvosi alkalmassági vizsgálatok rögzítése
• Betanulás függvényében egyre magasabb szintű feladatok ellátása: pl. külső partnerekkel való megbeszéléseken részvétel, fizikai beléptetések, új belépők rögzítése
• Folyamatban lévő HR szakirányú, felsőfokú tanulmányok még legalább 1 évig – nappali tagozatos aktív-, vagy 25 év alatti passzív hallgatói jogviszony
• Középfokú angol nyelvtudás
• Legalább heti 25 óra munkavégzés
• MS Office programcsomag ismerete
• Proaktivitás, önálló munkavégzés
• Irodai munkavégzés hétfőnként és szerdánként
* Please be informed that our remote working possibility is only available within Hungary due to European taxation regulation.