HR PROFESSIONAL - GBS AMERICAS

SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo

Principales Responsabilidades Asegurar que los procesos de selección y contratación se realicen bajo procedimientos y lineamientos establecidos, garantizando el debido proceso en pro al cumplimiento del servicio que se le brindan a los clientes. Asistir y gestionar los requerimientos hacia RH que se generen desde cada uno de los sectores y/o áreas bajo su responsabilidad a nivel nacional Identificar vacíos, proponer e implementar los cambios en los procesos de RH, con el fin de fortalecer la satisfacción del servicio. Controlar la estructura de los organigramas, asegurando que se tengan las personas requeridas en operaciones. Operar como Gestor de Servicio frente a las inquietudes, dudas y emergencias que se presenten en los sectores a su cargo. Visitar constantemente las operaciones, con el fin de identificar posibles riesgos en operación. Identificar, prevenir y alertar sobre riesgos laborales de RH en las operaciones Asegurar el cumplimiento, diseño y programación del PIC en las operaciones. Asistir a reuniones con los clientes de ser requeridos Acompañar el proceso de auditorías externas, incluso las de clientes. Garantizar la ejecución de actividades de bienestar para cada uno de los sectores. Consolidar y atender las entrevistas de salida del personal. Intervenir como mediador en casos de clima organizacional y acoso laboral Elaborar y revisar, notificaciones y otrosíes en cada uno de sus negocios. Vigilar, controlar y asegurar el cuadro de estado de contratos, garantizando no tener hallazgos por vencimientos de términos.

Formación académica: Estudiante de últimos semestres o Profesional en áreas relacionadas con Recursos Humanos. Experiencia: Dos (2) años en funciones acordes a Recursos Humanos. Amplio conocimientos en control de gastos financieros en RH y legislación laboral. Conocimientos generales en procesos de RH , manejos de office y Ley laboral. Trabajo presencial, disponibilidad de viajes

Salario: 2.400.000 + Bonificaciones