HR Operation Analyst (m/w/d) - REF94075W befristet bis 31.07.2028

Continental

Korbach, HE, Germany permanent

Posted: March 31, 2026

Required Skills

Job Description

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 56.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

Als HR Operations Analyst (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung unserer Personalabteilung innerhalb des Geschäftsbereichs Reifen. In dieser Position tragen Sie zu reibungslosen Personalabläufen bei, sorgen für die korrekte Abwicklung administrativer Prozesse und arbeiten eng mit internen Stakeholdern und unserem Shared Service Center zusammen.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personalbetreuung
• Zeitwirtschaftliche Betreuung eines eigenen Bereiches
• Austausch von abrechnungsrelevanten Informationen mit dem Shared-Service-Center
• Erstellung von Vertragsdokumenten und Mitarbeiterkorrespondenzen
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Prozesse
• Unterstützung der HR Business Partner in diversen, operativen Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich Human Relations wünschenswert
• Erfahrung in der Zeitwirtschaft wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, Power Point)
• IT-Systemaffinität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
• Engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

#LI-CS2

• Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

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#Jobdrehscheibe

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