HR Generalist

Одна з компаній Групи шукає “свою” людину в HR

Шукаємо HR-партнера, який любить людей, процеси й порядок одночасно Людину, яка однаково впевнено почувається і в recruitment, і в кадрових питаннях, і в розвитку команд

Чим будете займатись:

Recruitment & onboarding

• Закривати вакансії різних напрямків

• Супроводжувати кандидатів від першого контакту до оферу

• Працювати в партнерстві з hiring managers

• Допомагати новим співробітникам комфортно адаптуватися в компанії

Кадровий та військовий облік

• Вести кадрове діловодство відповідно до законодавства України

• Оформлювати прийоми, переведення, відпустки та звільнення

• Підтримувати актуальність кадрових даних

• Координувати процеси військового обліку та бронювання працівників

• Готувати необхідну кадрову та військову звітність

Learning & Development

• Організовувати внутрішні та зовнішні навчання

• Допомагати командам розвиватися та знаходити потрібні формати навчання

• Комунікувати з керівниками щодо потреб у розвитку співробітників

Performance Management

• Брати участь у розвитку процесу оцінки ефективності

• Координувати performance review цикли

• Підтримувати керівників та команди в процесі оцінки

• Аналізувати результати та допомагати знаходити точки росту

HR projects & business support

• Розвивати HR-політики та процеси

• Працювати з HR-аналітикою та звітністю

• Організовувати опитування персоналу та дослідження залученості

• Брати участь у HR-проєктах та ініціативах

• Бути HR-партнером для бізнесу та команди

Що для нас важливо:

• Досвід в HR від 7 років

• Досвід у ролі HR Generalist / HR BP / HR Manager

• Практичний досвід кадрового та військового обліку

• Хороше знання трудового законодавства

• Сильні комунікаційні навички та проактивність

• Любов до системності, людей і здорового HR-партнерства

• Excel, PowerPoint та Word — ваші good friends

• Англійська буде плюсом

Що пропонуємо:

• Реальний вплив на HR-процеси та рішення

• Команду, яка любить партнерство та здорову комунікацію

• Участь у розвитку HR-функції та внутрішніх проєктах

• Конкурентну компенсацію та комфортне робоче середовище