HR Business Partner – Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)

Startdatum:
Wir suchen dich ab sofort an unserem Standort in München.

Deine Aufgaben:
Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu Deinen Herausforderungen zählen

HR Business Partner
• Du betreust eigenverantwortliche einen festen Mitarbeitendenkreis über den gesamten Employee Lifecycle und bist erste Anlaufstelle für Führungskräfte 
• Du stellst die Qualität und Vollständigkeit aller Personaldokumente unter Einhaltung des Vier-Augen-Prinzips sicher 
• Du steuerst den Recruiting-Prozess und übernimmst bei Bedarf Gespräche sowie die Kandidatenkommunikation  
• Du führst personelle Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften und internen Schnittstellen (z.B. Legal) durch 
• Du wirkst bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Prozessen mit
• Du übernimmst eigenverantwortliche HR-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

 
Compensation & Benefits / Payroll
• Du bist zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Compensation & Benefits 
• Du verantwortest die vorbereitende Gehaltsabrechnung unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie die Kontrolle im Nachgang 
• Du koordinierst und steuerst externe Lohndienstleister (national und international) und stellst eine termingerechte und korrekte Abrechnung sicher
• Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen und Audits im Bereich Payroll und Compensation
• Du führst Gehaltsbenchmarks durch und entwickelst darauf basierend unsere Vergütungsstruktur weiter
• Du erstellst und analysierst Forecasts, Personalkennzahlen und ad-hoc Analysen und bereitest diese für relevante Stakeholder auf

Dein Profil:
Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowie Erfahrung in der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und deren Kontrolle mit (national und idealerweise auch international)
• Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister und der Sicherstellung von Abrechnungsprozessen
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du hast Erfahrung im Recruiting-Prozess einschließlich der Durchführung von Interviews
• Du zeichnest dich durch analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität aus 
• Du hast Erfahrung mit HRIS-Systemen sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Personio von Vorteil)
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig sowie eigenverantwortlich und bist diskret im Umgang mit sensiblen Daten
• Du hast Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR Projekten und setzt Prioritäten proaktiv
• Du bist kommunikativ, durchsetzungsfähig und kannst unterschiedliche Stakeholder-Interessen verstehen und vermitteln
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität gepaart mit unternehmerischem Denken mit
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:
Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-BalanceVertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & ZusammenarbeitEinzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche EntwicklungIntensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & ZusatzleistungenKita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & WohlbefindenMental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
MobilitätZuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin:
Michaela Ostertag, Principal People Partner: +49 171 30 13 753