HR Adviseur

BELANGRIJK voor juiste publicatie op website:

• Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen ivm de filters op de website

• Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst. Dus in rood en bold laten staan

• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit ‘Student HBO’, 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Op de website wordt dat getoond als ‘student (hbo), junior/trainee, medior en senior.

• Je moet het aantal uren invoeren

• Een salarisrange op maandbasis is verplicht

• Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg

• Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team)

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

HR adviseur met focus op arbo en vitaliteit

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Conclusion zoekt een stevige HR-professional die graag schakelt tussen advies, uitvoering en coördinatie op het gebied van mens en organisatie.

--------------------------------------------------------------------

USP 1: (max 50 tekens incl. spaties)

Gekoppelde HR- en Arbo-expertise

USP 2: (max 50 tekens incl. spaties)

 Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid

USP 3: (max 50 tekens incl. spaties)

 Maatschappelijke impact, betrokken werkomgeving

Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

Wil jij impact maken in een omgeving waar ondernemerschap, autonomie en samenwerking centraal staan? Bij Conclusion werk je niet voor één organisatie, maar voor een heel ecosysteem van ruim 25 bedrijven. Dat maakt jouw rol als HR Adviseur veelzijdig, zichtbaar en betekenisvol.

In deze combinatierol werk je enerzijds als stevige HR‑partner voor een aantal Conclusion‑bedrijven, anderzijds duik je dieper in de wereld van Arbo, preventie, inzetbaarheid en vitaliteit. Zo voeg je echte waarde toe op zowel mens- als organisatieniveau.

Hoe dit er concreet uitziet:

• Als eerste aanspreekpunt voor managementteams denk je mee over de actuele en toekomstige ontwikkelingen en vraagstukken op HR-gebied.

• Je adviseert managers in hun rol als teammanager, op individueel – of teamniveau.

• Als ware ambassadeur voor onze medewerkers en als verbindende factor tussen het centrale HR Business team en de diverse bedrijven, speel jij een essentiële rol in het optimaliseren van ons HR-landschap.

• Je begeleidt en implementeert operationele HR-programma's, projecten en processen binnen diverse bedrijven van het ecosysteem.

• Je pakt pro-actief de rol van inzetbaarheidscoach op om advies en ondersteuning te geven bij complexe verzuimcasuïstiek.

• Je maakt deel uit van de HR Community, een netwerk van gedreven HR Professionals die gezamenlijk HR-initiatieven ontwikkelen en uitrollen ten behoeve van het ecosysteem.

Jouw focus: Arbo & Vitaliteit

Een deel van je tijd richt je je specifiek op Arbo, verzuim, preventie en vitaliteit. Samen met de Business Specialist Arbo & Vitaliteit zorg je voor:

• praktische implementatie van beleids- en verbeterinitiatieven,

• ecosysteem-brede coördinatie,

• grip op processen rondom verzuim en inzetbaarheid.