Health & Safety Site Manager (m/w/d)

Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 350 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² und bietet Platz für 115.000 Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleginnen werden?

Dann könntest Du genau der/die Health & Safety Site Manager sein, den/die wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
• Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb von JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsrente, und vieles mehr.
• Ein attraktives Firmenfitness-Programm.
• Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
• Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine
• Urlaub- und Weihnachtsgeld
• 20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores

Unser Distribution Center sucht eine engagierte und fachkundige Persönlichkeit, die die Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz übernimmt und unsere Sicherheitskultur aktiv weiterentwickelt. Die Position berichtet direkt an den Logistics Director des Distribution Centers und arbeitet eng mit dem zentralen Health-&-Safety‑Bereich sowie verschiedenen lokalen Stakeholdern zusammen.

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD

Strategische und operative Verantwortung

• Gesamtverantwortung für die Arbeitssicherheit und Gesundheit im Distribution Center sowie Sicherstellung der gesetzlichen Compliance.
• Umsetzung zentraler H&S‑Strategien und ‑Prozesse auf lokaler Ebene.
• Aufbau und Weiterentwicklung einer effektiven H&S‑Organisation im DC.

Implementierung von Standards und Richtlinien

• Sicherstellung der Einhaltung nationaler Gesetze und internationaler Standards (z. B. ISO 45001).
• Anpassung zentraler Vorgaben an lokale Anforderungen und Pflege lokaler H&S‑Prozesse, Methoden und Tools.

Ziele, Initiativen und Prävention

• Entwicklung lokaler H&S‑Ziele in Abstimmung mit Management und H&S‑Ausschuss.
• Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von H&S‑Initiativen.
• Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen, wöchentlichen Sicherheitsrundgängen und präventiven Maßnahmen.
• Sicherstellung der Wartung sicherheitsrelevanter Anlagen sowie Notfall- und Brandschutzorganisation.

Unfallmanagement und Reporting

• Bearbeitung von Unfällen, Beinaheunfällen und Gefährdungsbeobachtungen.
• Ableitung und Umsetzung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.
• Erstellung des jährlichen H&S‑Berichts sowie regelmäßiges Reporting an Management und H&S‑Gremien.

Kommunikation, Schulung und Kulturentwicklung

• Förderung einer aktiven Sicherheitskultur und Einbindung aller Mitarbeitenden.
• Organisation und Durchführung von Schulungen, insbesondere für neue Mitarbeitende.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Operations, Technik und weiteren relevanten Bereichen.

Zusammenarbeit und Gremienarbeit

• Aktive Rolle im lokalen H&S‑Ausschuss sowie Teilnahme an bereichsübergreifenden H&S‑Meetings.
• Austausch von Best Practices mit anderen Distribution Centers

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

Fachliche Qualifikation

• Erfahrung mit standardisierten Arbeitsschutzsystemen (z. B. ISO 45001).
• Abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse der lokalen Arbeitsschutzgesetzgebung.

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungs- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten.
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken.
• Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke.
• Erfahrung im Projekt- und Change‑Management.
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und einzubinden.

Weitere Rahmenbedingungen

• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teilnahme an regelmäßigen H&S‑Meetings sowie geringer Reiseaufwand

IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? BEWIRB DICH JETZT!

Recruiting‑Prozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.

Für weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.