Head of Projects (m/w/d) Fine Art Germany

Hasenkamp

Köln-Frechen permanent

Posted: March 5, 2026

Job Description

Kurzprofil:
Als Head of Projects (m/w/d) Fine Art Germany übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der operativen Neuausrichtung des Geschäftsbereichs Fine Art Deutschland. Sie heben bestehende Effizienzen, schaffen messbare Strukturen und treiben Prozess- und Organisationsinnovationen voran. In dieser Funktion gestalten Sie an zentraler Stelle die Transformation zu einer schlanken, leistungsfähigen Projektorganisation.

Ihre Mission:
• Leitung der zentralen Bereiche Projektsteuerung und -abwicklung, Key Account Management, Collection Management, Zoll und Luftfracht
• Analyse der aktuellen Projektabwicklung und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Steuerung von Durchlaufzeiten, Auslastung, Qualität und Kosten anhand definierter Kennzahlen
• Standardisierung und Modularisierung von Prozessen zur Reduktion von Umfang und Komplexität
• Überregionale Kapazitätsplanung und Einsatzsteuerung
• Identifikation, Entwicklung und gezielter Einsatz von Mitarbeiterkompetenzen
• Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Verbesserns und der Innovationsfreude
• Enge Zusammenarbeit mit Sales und Operations zur perfekten Harmonisierung operativer Prozesse

Ihre Erfahrungen & Kompetenzen:
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Projektlogistik
• Nachweisbare Umsatz- und Ergebniserfolge
• Erfolgreiche Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung, Standardisierung und Produktivitätssteigerung
• Erfahrung im Bereich Performance Management und Teamentwicklung gepaart mit herausragenden Leadership Skills, insbesondere im Bereich Mitarbeiter-Motivation
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Kreativität und Innovationskraft sowie ausgeprägte Entscheidungsstärke und Umsetzungsfreude
• Sehr hohes Kosten- und Effizienzbewusstsein
• Dienstsitz: tbd.

Ihr Impact:
In dieser Rolle prägen Sie mit viel Mut zur Veränderung als Teil des Management Boards der hasenkamp Internationale Transporte GmbH die Zukunft des Geschäftsbereichs. Sie sind Treiber der operativen Transformation und Ihre Maßnahmen wirken unmittelbar an der Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit mit.

Informationen zum Bewerbungsprozess:
• Bewerbungsfrist: 06.04.2026
• Interne Kandidaten bewerben sich bitte mit einem Motivationsschreiben.
• Externe Kandidaten bewerben sich bitte mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
• Im Zeitraum April und Mai erfolgt ein mehrstufiges Auswahlverfahren.

Ihr Ansprechpartner:
Alexander Gries
Head of HR
+49 2234 104-211

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