Head of Human Resources

Our client, a rapidly growing manufacturing company specialising in premium consumer goods, is seeking an exceptional Head of Human Resources to lead HR strategy and operations across Spain. This is a unique opportunity to build and shape the HR function for a company experiencing significant growth, with production sites in southern Spain and expansion plans across other parts of Spain.

This is a senior strategic role requiring a hands-on HR professional who can build HR infrastructure from the ground up whilst managing existing specialist teams. The successful candidate will be the primary HR point of contact for all Spanish operations, reporting to the Global HR Director.

Key Responsibilities

• Develop and implement HR strategy aligned with business growth objectives across multiple manufacturing sites in Spain
• Lead and manage a team of seven HR specialists including recruitment, payroll, and health & safety functions
• Build HR infrastructure and processes for new manufacturing sites
• Manage labour relations and serve as primary liaison with unions and works councils, ensuring compliance with Spanish labour legislation
• Develop and implement workforce planning strategies to support business growth and operational requirements
• Oversee health and safety compliance across multiple workshops, ensuring adherence to strict safety regulations and process compliance
• Manage both direct and indirect workforce relationships across production facilities
• Lead recruitment initiatives to support rapid business expansion and new site openings
• Develop and maintain employee relations strategies that support a productive, engaged, and compliant workforce
• Partner with the Global HR Director and senior leadership to drive organisational development and change management
• Ensure full compliance with Spanish employment law, health and safety regulations, and industry standards

Descripción general

Nuestro cliente, una empresa manufacturera en rápido crecimiento especializada en bienes de consumo de alta gama, busca un director de Recursos Humanos excepcional para dirigir la estrategia y las operaciones de RR. HH. en toda España. Se trata de una oportunidad única para crear y dar forma a la función de RR. HH. de una empresa en pleno crecimiento, con centros de producción en el sur de España y planes de expansión en otras partes del país.

Se trata de un puesto estratégico de alto nivel que requiere un profesional de RR. HH. con experiencia práctica, capaz de crear una infraestructura de RR. HH. desde cero y gestionar los equipos de especialistas existentes. El candidato seleccionado será el principal punto de contacto de RR. HH. para todas las operaciones en España y dependerá del director global de RR. HH.

Responsabilidades principales

• Desarrollar e implementar una estrategia de RR. HH. alineada con los objetivos de crecimiento empresarial en múltiples centros de fabricación en España.
• Dirigir y gestionar un equipo de siete especialistas en RR. HH., incluyendo las funciones de contratación, nóminas y salud y seguridad.
• Crear la infraestructura y los procesos de RR. HH. para las nuevas plantas de fabricación, incluida una nueva instalación que entrará en funcionamiento en 2026.
• Gestionar las relaciones laborales y actuar como enlace principal con los sindicatos y los comités de empresa, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral española.
• Desarrollar e implementar estrategias de planificación de la plantilla para apoyar el crecimiento del negocio y los requisitos operativos.
• Supervisar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en múltiples talleres, garantizando el cumplimiento de las estrictas normas de seguridad y los procesos.
• Gestionar las relaciones directas e indirectas con la plantilla en todas las instalaciones de producción.
• Dirigir iniciativas de contratación para apoyar la rápida expansión del negocio y la apertura de nuevas plantas.
• Desarrollar y mantener estrategias de relaciones con los empleados que apoyen una plantilla productiva, comprometida y que cumpla con la normativa.
• Colaborar con el director global de RR. HH. y la alta dirección para impulsar el desarrollo organizativo y la gestión del cambio.
• Garantizar el pleno cumplimiento de la legislación laboral española, las normas de salud y seguridad y los estándares del sector.

Requirements:
• Degree in Human Resources, Business Administration, or related field
• Minimum 15 years of progressive HR experience, ideally as Site HR Lead in an industrial environment.
• Proven experience in manufacturing, industrial, or highly regulated environments (e.g., automotive, pharmaceutical, luxury goods)
• Demonstrated expertise in labour relations, including union negotiations and works council management
• Strong knowledge of Spanish labour law, health and safety regulations, and compliance requirements
• Experience managing HR for 500+ employees across multiple sites
• Proven ability to build HR infrastructure and processes from the ground up
• Strong leadership skills with experience managing and developing HR teams
• Fluency in Spanish (essential)
• Strong business partnering skills with ability to influence senior stakeholders
• Credible, grounded, and discreet leadership style with ability to build trust as a partner to industrial leadership
• Willingness to relocate to southern Spain or maintain a regular presence.

Preferred Qualifications

• Experience in manufacturing sectors

• Professional English language skills for communication with international headquarters
• Experience working in fast-growth or scale-up environments
• Experience with international matrix organisations

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo 15 años de experiencia progresiva en RR. HH., idealmente como responsable de RR. HH. en un entorno industrial.
• Experiencia demostrada en entornos manufactureros, industriales o altamente regulados (por ejemplo, automoción, farmacéutico, artículos de lujo).
• Experiencia demostrada en relaciones laborales, incluidas las negociaciones sindicales y la gestión de comités de empresa.
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, la normativa de salud y seguridad y los requisitos de cumplimiento.
• Experiencia en la gestión de RR. HH. para más de 500 empleados en múltiples centros.
• Capacidad demostrada para crear infraestructuras y procesos de RR. HH. desde cero.
• Sólidas habilidades de liderazgo con experiencia en la gestión y el desarrollo de equipos de RR. HH.
• Dominio del español (imprescindible).
• Sólidas habilidades de colaboración empresarial con capacidad para influir en las partes interesadas de alto nivel.
• Estilo de liderazgo creíble, sensato y discreto, con capacidad para generar confianza como socio del liderazgo industrial.
• Disponibilidad para trasladarse al sur de España o mantener una presencia regular.

Requisitos preferentes

• Experiencia en los sectores de artículos de lujo, moda o fabricación de productos de alta gama.
• Habilidades profesionales en inglés para comunicarse con la sede internacional.
• Experiencia trabajando en entornos de rápido crecimiento o expansión.
• Experiencia con organizaciones matriciales internacionales.

Benefits:
Salary Range: €80,000 – €100,000 per annum (dependent on experience and qualifications)

• Performance-related bonus (up to one month's salary annually)
• Annual salary review based on performance
• Comprehensive relocation assistance package (including accommodation support or relocation allowance)
• Healthcare coverage
• Statutory Spanish benefits including Social Security contributions
• Opportunity to work with a growing, successful luxury brand with strong market presence

This is an exceptional opportunity for an experienced HR leader to make a significant impact in a thriving organisation. If you are ready to take on this challenge and help shape the future of a dynamic manufacturing company, we would love to hear from you.

Rango salarial: entre 80 000 y 100 000 € al año (dependiendo de la experiencia y las cualificaciones).

• Bonificación por rendimiento (hasta un mes de salario al año).
• Revisión salarial anual basada en el rendimiento.
• Paquete completo de asistencia para la reubicación (incluido apoyo para el alojamiento o subsidio de reubicación).
• Cobertura sanitaria.
• Prestaciones legales españolas, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social.
• Oportunidad de trabajar con una marca de lujo en crecimiento y de éxito con una fuerte presencia en el mercado.

Se trata de una oportunidad excepcional para que un líder con experiencia en recursos humanos tenga un impacto significativo en una organización próspera. Si está preparado para asumir este reto y ayudar a dar forma al futuro de una empresa manufacturera dinámica, nos encantaría conocerle.

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