Head of Corporate Communications (m/w/d)

Confidential

Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland permanent

Posted: March 24, 2026

Job Description

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Ziel der Position

Als Head of Corporate Communications (m/w/d) verantwortest Du die externe und interne Unternehmenskommunikation als zentralen Hebel für Sichtbarkeit, Vertrauen und Identifikation.

Du machst uns sichtbar, positionierst und profilierst uns und prägst die Wahrnehmung des Unternehmens bei den wichtigsten internen und externen Zielgruppen.

Der Head of Corporate Communications (m/w/d) berichtet an den VP Marketing & Communications. Die Rolle beinhaltet Personal- und Budgetverantwortung.

Was Dich erwartet

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten internen und externen Corporate-Communications-Strategie zur Stärkung von Marke, Positionierung, Vertrauen und Reputation

• Steigerung der Sichtbarkeit in Wirtschafts-, Branchen- und Fachmedien. Aufbau und Steuerung von PR- und Media Relations. inkl. aktiver Themenplatzierung und Agenda-Setting.

• Konzeption und Umsetzung von hochwertigen Thought-Leadership-Formaten (Studien, Executive Content, Keynotes, Referenzen) sowie Konzeption und Erstellung aller relevanten Content-Arten. Enge Zusammenarbeit mit Management, Practices und Fachbereichen.

• Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen internen Kommunikationsstruktur. Operative Verantwortung für Management-, Change- und HR-Kommunikation

• Orchestrierung aller internen und externen Kommunikationsmaßnahmen entlang strategischer Kernthemen.

• Positionierung von Top Voices (Top-Managements und Unternehmens-Influencer) in Markt, Medien

• Aufbau und Führung eines leistungsstarken Communications-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister

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Frequently Asked Questions

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