Head of Category - RoF (f/m/d)

Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver l'endroit idéal ! Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment :🇫🇷Meilleurs Agents, 🇫🇷Groupe SeLoger, 🇧🇪Immoweb,🇩🇪Immowelt, 🇧🇪Realo,🇩🇪Neuraum, 🇮🇱 Yad2.

🎯 Votre mission : Développer la catégorie

En tant que Head of Category RoF (f/m/d), vous agirez comme un véritable « mini-PDG » pour votre catégorie, avec l’entière responsabilité de la stratégie, de la performance et de l’exécution opérationnelle.

Vous développerez l’une de nos catégories immobilières pour la France et contribuerez à sa croissance continue.

 

🔑 Vos principales responsabilités

🧭 Stratégie et gestion du P&L

• Définir et mettre en œuvre un plan sur 12 à 24 mois avec des KPI clairs (inventaire, demande, ARPA, MRR, etc.)
• Gérer le P&L : chiffre d'affaires, marge et ROI des activités de vente et de marketing
• Définir les stratégies de prix et les propositions de valeur en collaboration avec les équipes GTM et Ventes

🏗️ Développement de l'offre et fidélisation client

• Développer et améliorer les annonces
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et terrain pour attirer les agences premium
• Garantir une qualité optimale des annonces (visuels, traductions, contenu)

📣 Génération de leads et positionnement de la marque

• Mettre en œuvre des campagnes B2C ciblées et des initiatives SEO/SEA avec l'équipe marketing
• Développer et positionner la catégorie comme la référence en matière d'immobilier
• Développer des stratégies de trafic nationales et internationales

💡 Produit et expérience client

• Collaborer avec les équipes Produit et Technique pour optimiser le parcours utilisateur
• Concevoir et tester Nouvelles fonctionnalités (ex. : mise en scène virtuelle via IA, médias haute résolution, suivi des appels)
• Intégrer les retours clients dans une démarche d'amélioration continue

🤝 Leadership transversal

• Animer des revues de catégorie régulières axées sur les KPI et les OKR
• Coordonner les ressources des équipes Ventes, Marketing, Produit, Finance et Analyse
• Gérer le budget et la planification stratégique du segment Luxe

📈 Indicateurs clés de performance

• Part de marché au sein du segment (annonces et agences)
• Croissance du chiffre d'affaires (ARPA, MRR)
• Part de trafic web et international
• Génération de leads par annonce
• Score de qualité et NPS (agents et acheteurs)

 

🧬 Votre profil

🎓 Expérience et qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en gestion de catégorie, stratégie ou gestion de P&L – idéalement dans l'immobilier ou une marketplace
• Expérience confirmée du travail transversal et de la gestion des parties prenantes
• Une expérience en conseil en stratégie est un atout
• Maîtrise du français et de l'anglais Expérience internationale souhaitée

💼 Compétences et état d'esprit

• Esprit entrepreneurial et vision globale du secteur et du produit
• Solides compétences analytiques, approche axée sur les données et les solutions
• Sens pratique, sens aigu des responsabilités et de l'exécution
• Empathie envers les besoins des clients (agences et acheteurs)
• Excellentes aptitudes à la communication (y compris avec la direction)
• Prise de risque et passion pour l'innovation

✔ Ce que nous vous offrons : 🍎 Restaurant d’entreprise, tickets restaurant dématérialisés avec Restoflash; 🏋🏻‍♀️ Salle de sport, douches, fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès; 👩‍🏫 Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne); 😎 16 jours de RTT, congés (exceptionnels, de bénévolat, d'ancienneté…); 🧘🏽‍♀️ Qualité de vie au travail (Télétravail, Kyan Health, places en crèche); etc... A propos d'Aviv : Chez Aviv, nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, de tous niveaux d'éducation, issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les proches aidant·es à postuler. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir. Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez. Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe. C'est le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal ! Nous n'attendons plus que votre candidature ! (Meilleurs Agents, SeLoger, Immoweb, Immowelt...)