gyakornok

Szeretnéd képezni és fejleszteni magadat? Készen állsz arra, hogy elindítsd a karriered Magyarország egyik legjobb kiskereskedelmi vezető tréning programjában? Szeretnéd 10 hónapon belül átvenni a felelősséget saját üzletedért? Akkor a JYSK Üzletvezető gyakornoki programjára jelentkezni a megfelelő döntés számodra! 💪 AMIT MI AJÁNLUNK: Lehetőséget kapsz arra, hogy egy olyan kiskereskedelmi vállalathoz csatlakozz, amely a jelöltek első számú választása szeretne lenni, amikor munkahelyet választanak. Dinamikusak vagyunk és számunkra fontos a véleményed – Téged is bevonunk és a fejlődésed kulcsfontosságú nekünk. Ezen felül a JYSK nagyköveteként a következőket kapod: Öthetes, interaktív képzésből álló gyakornoki program, amely minden olyan szempontról szól, amelyre egy JYSK üzlet működtetéséhez szükség van. A program során tapasztalt kiskereskedelmi és HR szakemberek oktatnak. Egy tapasztalt mentor a szervezeten belül, aki végig a rendelkezésedre áll. A program során üzletvezető helyettesként vesznek fel, és a képzési modulok között egy üzletben dolgozol. Lehetőség a saját fejlődésre és saját felelősségvállalásra Bruttó 50.000 Ft megszerezhető bónuszt a belsős versenyeken elért eredményekért Bruttó 60.000 Ft hűségbónusz évente kétszer, SZÉPkártyán Munkabeosztást 3 havi munkaidőkeretben Jubileumi jutalmat a nálunk töltött évekért A Munka Törvénykönyvében meghatározott pótlékokat Szakmai tréningeket és csapatépítő programokat Bejárási támogatást (30 Ft/km vagy a havi bérlet 86 százaléka) ingázás esetén 20 százalék kedvezményt a JYSK és a Lars Larsen Group vállalatainál Prémium egészségbiztosítást: Medicover White+Kórház csomag All You Can Move sporttagságot MI LESZ A KÖVETKEZŐ MUNKÁD: Változatos programunk magas színvonalú képzésekből áll a vezetés, a menedzsmenteszközök és az üzletüzemeltetés területén, és jól ötvözi az üzleteinkben szerzett gyakorlati tapasztalatokat és az elméleti ismereteket. Más gyakornokokkal és nagyszerű mentorokkal szoros együttműködésben fogsz dolgozni és tanulni. A képzés saját képzési központunkban zajlik Ecseren. Öt modul egyhetes időtartamban: elméleti áttekintés, esetek és szerepjátékok, csoportmunka, csapatépítés és képzés átfogóan. A modulok között a kijelölt Üzletvezető mentorral a munkahelyen kerülsz betanításra, valamint coachingot és útmutatást kapsz. Három vizsga esetek alapján. Az Üzletvezető gyakornoki program végső célja, hogy felkészítsen arra, hogy a közeljövőben saját üzletet vezethess. A pozíció betöltéséhez fontos, hogy rendelkezz legalább 1 év csoportvezetői tapasztalattal. Tudj meg többet a JYSK Üzletvezető gyakornoki programról, és ismerd meg néhány gyakornokunkat itt MIT HOZZ MAGADDAL: Elkötelezettség a saját fejlődésed irányítására, teljes felelősségvállalás és döntéshozatal a dinamikus mindennapokban. Jó kommunikátor vagy, és képes vagy pozitív munkahelyi légkört teremteni. Egy belső erő hajt és eredményorientált vagy. Tudod hogyan kell a dolgokat véghezvinni: Megőrzöd a nyugalmad és irányt mutatsz még stresszes helyzetekben is. Nem riadsz meg a fizikai munkától. EZ A TE KÖVETKEZŐ LEHETŐSÉGED? Jelentkezz ma! Ha bármilyen tanácsra vagy támogatásra lenne szükséged, fordulj hozzánk bizalommal a [email protected] e-mail címen! Kiválasztási folyamatunk: Az önéletrajz áttekintése után a sikeres pályázókat egy videóinterjúra invitáljuk, amelyen keresztül jobban megismerhetjük egymást anélkül, hogy sok időt és pénzt kellene áldoznod az utazásra. A videóinterjút e-mailben küldjük meg pályázóink számára. Jelentkezésed után a toborzásért felelős munkatárs legkésőbb 1 héten belül e-mailben értesít a pályázatod státuszáról.

1 év releváns csoportvezetői tapasztalat

Rólunk Hiszünk abban, hogy munkatársaink a sikerünk kulcsa, hiszen 1979-ben egyetlen üzletből mára világszerte több mint 3300 üzletet hoztunk létre. Ezért törekszünk arra, hogy fejlődést és fejlődési lehetőségeket kínáljunk a JYSK-en belül, és büszkék vagyunk arra is, hogy munkatársaink elkötelezettséget és nagyszerű erőfeszítéseit megjutalmazzuk. Három alapvető JYSK-értékünk - Kereskedő, Kolléga és Közösségi szellem - kifejezi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet elvárhatunk egymástól. Bízunk egymásban, és hiszünk a delegálásban és a felelősséggel járó szabadságban. A JYSK befogadó és elfogadó kultúrája kortól, nemi identitástól, fajtól, szexuális irányultságtól, fizikai vagy szellemi képességektől, etnikai hovatartozástól és tapasztalattól függetlenül mindenkire épít. Bátorítjuk, támogatjuk és együtt ünnepeljük munkatársaink sokszínű hangját. A változatos gondolkodás, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz minket. További információkért látogass el karrieroldalunkra .