Growth Management Intern (w/m/d)

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, ein E-Auto in jeder Garage und eine Wärmepumpe in jedem Zuhause. Wie wir das schaffen? Enpal macht grüne Energie endlich einfach: Wir bieten alle Produkte im All-inclusive-Modell an – intelligent vernetzt und ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif zur integrierten Gesamtlösung.

Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.

Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

 

Als Growth Intern spielst du eine entscheidende Rolle bei der Skalierung unserer Unternehmensbereiche Photovoltaik, Wärmepumpe und der neuen Verticals durch den Auf- und Ausbau einzelner Growth Kanäle

• Data Analysis & Insights: Sammle und interpretiere Daten für strategische und operative Empfehlungen für einzelne Kanäle und Initiativen
• Growth Development & Implementation: Arbeite an neuen Wachstumsinitiativen und begleite die operative Umsetzung
• Process Automation: automatisiere und skaliere bestehende Geschäftsprozesse mit Hilfe von Low-Code / No-Code Tools
• Project Management: Übernimm end-to-end Verantwortung für Projekte
• Operational Support: Unterstütze bei der Koordination mit anderen Abteilungen und der Durchführung von Prozessen im Tagesgeschäft

Lerne von den Besten bei einem der erfolgreichsten Scale-ups Europas. Als Teil des Growth Teams lernst du nicht nur viel über Enpal und den Energiesektor, sondern bekommst bei uns die Möglichkeit einem erstklassigen Team (bestehend aus Gründern, Venture Buildern, und ehemaligen Beratern) beizutreten.

 

• Starke akademische Leistungen: Abschluss oder laufendes Studium an einer Top-Universität mit überdurchschnittlichen Noten (z.B. im oberen Prozentbereich des Jahrgangs), insbesondere in relevanten Fachbereichen (Wirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen o. Ä.)
• Erfahrung bei führenden Unternehmen: Praktika oder erste Berufserfahrung bei Top-Tier Unternehmen in Bereichen wie High-Growth Start-ups, Unternehmensberatung, Private Equity, Banking
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten: Talent für Datenanalysen und Problemlösungen, mit der Fähigkeit, fundierte strategische Empfehlungen zu entwickeln
• Technologieaffinität: Schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit neuen Technologien und Tools, insbesondere No-Code/Low-Code-Plattformen, und die Fähigkeit, diese effizient für die Optimierung von Prozessen und Projekten einzusetzen
• Leistungsorientierte Arbeitsweise: Hohe Ansprüche an die eigene Arbeit, mit einem nachgewiesenen Track-Record von exzellenten Ergebnissen, auch unter hohem Druck
• Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich gegenüber verschiedenen Stakeholdern zu präsentieren
• Proaktive Eigeninitiative: Hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Projekte voranzutreiben
• Teamplayer mit Anpassungsfähigkeit: Hohe soziale Kompetenz, mit der Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell ändernden Umfeld zu arbeiten.
• Unternehmerische Denkweise: Begeisterung für Wachstumsthemen und die Bereitschaft, in einem High-Performance-Umfeld innovative Lösungen zu entwickeln
• Sprachkenntnisse: Deutsch C2

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.