Growth Designer Pleno – Produto | RD Station (Remoto)

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Nosso jeito de ser:

💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

🧘🏼‍♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

O time de Product Design da RD Station está em um momento estratégico de evolução, com foco em fortalecer a visão técnica, a experiência do usuário e o impacto dos nossos produtos.
Seu desafio será criar estratégias cross de engajamento de leads, dentro do conceito de multicanalidade, atuando em temas como gestão de créditos compartilhada, engajamento e gestão de base de leads.
Além disso, você terá um papel fundamental em fortalecer jornadas essenciais para o sucesso do cliente, eliminar pontos de atrito na percepção de valor do produto e reforçar a proposta de valor de recursos estratégicos, garantindo que cada interação gere impacto real para o negócio e para os usuários.

Suas principais entregas:

•
Conduzir o processo de design da sua squad, participando das etapas de descoberta, prototipação, validação e entrega;

•
Colaborar com PMs e engenheiros na estruturação e validação de hipóteses, apoiando dinâmicas de co-criação, experimentos e testes de usabilidade;

•
Traduzir requisitos técnicos e de negócio em experiências intuitivas e acessíveis, garantindo decisões conectadas à jornada do usuário;

•
Coletar evidências por meio de testes e pesquisas qualitativas e quantitativas, assegurando a viabilidade técnica e o valor da solução;

•
Facilitar a comunicação entre áreas técnicas e não técnicas, promovendo alinhamento e entendimento compartilhado;

•
Analisar métricas de uso, engajamento e conversão para propor melhorias contínuas na experiência;

•
Apresentar ideias e defender entregas de design com base em dados e valor para o cliente;

Perfil que buscamos:

•
Boa experiência como Product Designer em produtos digitais, com domínio de Figma, Miro e ferramentas de prototipação e documentação;

•
Experiência com produtos SaaS e conceitos de marketing digital;

•
Conhecimento em UI Design, com foco em criar interfaces acessíveis, consistentes e visualmente atraentes;

•
Capacidade de conduzir pesquisas de usuário, mapear jornadas, identificar oportunidades e validar hipóteses;

•
Familiaridade com métodos ágeis de entrega (Scrum, Kanban) e colaboração em times multidisciplinares;

•
Visão sistêmica para analisar problemas e propor soluções criativas e viáveis;

•
Curiosidade por tecnologia, aprendizado rápido e boa comunicação escrita e verbal;

•
Adaptabilidade e conforto com ambiguidade e ciclos curtos de validação;

Será considerado um diferencial:

•
Capacidade de analisar métricas de usabilidade e produto (via Excel, Mixpanel, Hotjar, Clarity ou DataDog);

•
Vivência com Design System e boas práticas de acessibilidade;

•
Experiência em pesquisas com clientes e entrevistas exploratórias;

•
Agilidade para prototipar e validar soluções rapidamente;

•
Facilidade para negociar entregas e defender decisões de design.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;

• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;

• Entrevista DigAí - Conversa inicial com a nossa ferramenta de Inteligência Artificial;

• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;

• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;

• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;

• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!