GROWTH ANALYST PLENO

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você será responsável por identificar, testar e escalar estratégias inovadoras de aquisição orgânica de clientes. Sua missão é descobrir canais de crescimento sustentáveis e replicáveis, utilizando uma abordagem data-driven para maximizar o ROI em aquisição sem depender de mídia paga. Trabalhará com experimentação constante, análise profunda de dados e otimização de funis para acelerar o crescimento da base de usuários.

No seu dia a dia, você vai:

• Estruturar e executar experimentos de growth em canais orgânicos;

• Analisar dados complexos para identificar oportunidades de otimização no funil de aquisição;

• Mapear e otimizar a jornada completa do cliente, desde descoberta até ativação;

• Desenvolver e implementar growth loops e viral mechanics;

• Colaborar com times de produto, ux, marketing e TI para implementar iniciativas de crescimento;

• Criar dashboards e relatórios para monitorar métricas-chave de aquisição e engajamento;

• Pesquisar e testar novos canais de aquisição com potencial de escalabilidade;

• Conduzir análises de coorte e segmentação para entender comportamento de usuários.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Experiência comprovada em growth hacking;

• Viés "PLD" (product led growth);

• Domínio avançado de ferramentas analíticas (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude ou similares);

• SQL intermediário/avançado para extração e análise de dados complexos;

• Cases reais de experimentos de growth com resultados mensuráveis em canais orgânicos;

• Experiência prática em pelo menos 2 canais: SEO, marketing de conteúdo, parcerias, referral programs ou growth loops;

• Conhecimento sólido de métricas de negócio (CAC, LTV, churn, funnel metrics);

• Capacidade analítica para interpretar dados e gerar insights acionáveis;

• Autonomia para executar projetos do planejamento à implementação;

• Experiência em mapping de customer journey e otimização de funis;

• Habilidade para comunicar resultados e influenciar stakeholders.

Desejáveis:

• Conhecimentos técnicos básicos (HTML, CSS, JavaScript, Google Apps Script);

• Experiência com metodologias ágeis e gestão de projetos;

• Conhecimento de UX/UI e ferramentas de design (Figma, Canva);

• Vivência em startups ou ambientes de alta velocidade;

• Experiência com testes A/B e análise estatística;

• Network para desenvolvimento de parcerias estratégicas.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição

• Plano de saúde e odontológico

• Seguro de vida

• DayOff de Aniversário

• Baby On Board e Sala de Amamentação

• Licença parental estendida

• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

• Wellhub e Grupo de Corrida Inter

• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

• Cartão Prime Inter

• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;

• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

• Assessments;

• Entrevista com Time de Talent;

• Teste técnico (quando necessário);

• Entrevista com a liderança;

• Proposta de Contratação (Offer).