Group Head of Integration & Value Creation (w/m/d)
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Posted: April 17, 2026
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Quick Summary
As a Group Head of Integration & Value Creation, you will be responsible for overseeing the integration of new customers and driving the growth of the Arsipa Group's operations, with a focus on scalability and innovation.
Required Skills
Job Description
Du möchtest neben der Steuerung von Integrationen vor allem auch die gesamte Unternehmensgruppe operativ skalieren und weiterentwickeln? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Group Head of Integration & Value Creation (m/w/d)
Als Group Head of Integration & Value Creation (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und der Skalierung der Arsipa Gruppe. Du verantwortest die Integration neuer Gesellschaften sowie die Weiterentwicklung eines gruppenweiten Operating Models - mit direktem Einfluss auf Performance, Transparenz und Wachstum. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!
Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
• Steuerung & Performance
• Steuerung von Post-Merger-Integrationen über mehrere Gesellschaften hinweg (Day 1, 30, 60, 100)
• Definition und Tracking relevanter KPIs (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)
• Schaffung von Transparenz über die Entwicklung der einzelnen Einheiten
• Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Performance und Zusammenarbeit
• Aufbau & Skalierung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Operating Models (SOPs, Governance, Strukturen)
• Standardisierung zentraler Prozesse und System über mehrere Gesellschaften hinweg
• Integration neuer Unternehmen in die bestehende Plattform
• Identifikation und Umsetzung von Best Practises innerhalb der Gruppe
• Skalierung der Organisation bei gleichzeitigem Erhalt unternehmerischer Autonomie der Einheiten
• Enge Zusammenarbeit mit:
• lokalen Stakeholder
• Geschäftsführung der Tochtergesellschaften
• Management und C-Level