Graduate Specialist Program (Trainee) – Entwicklung mit Schwerpunkt Komponentenentwicklung mobiler Arbeitsmaschinen

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Unser Traineeprogramm „Graduate Specialist Program (Trainee) – Schwerpunkt Komponentenentwicklung mobiler Arbeitsmaschinen in der Business Unit Mobile Solutions ist dein idealer Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. Innerhalb von 18 bis 24 Monaten durchläufst du individuell auf dich abgestimmte Fachabteilungen im In- und Ausland. Anschließend übernimmst du eine herausfordernde Position in der Entwicklung.

Deine Aufgaben:

• 4–6 Stationen, davon mindestens eine im Ausland: Während Deines Programms lernst Du verschiedene Abteilungen im Entwicklungsumfeld (z.B. Produktentwicklung Pumpen, Motoren und Ventile, Validierung am Prüfstand und im Fahrzeug, simulative Auslegung von Produkten) und angrenzende Bereiche kennen. Dabei sammelst du tiefgreifende Erfahrungen mit unserem vielfältigen Produktportfolio für Anwendungen in mobilen Arbeitsmaschinen rund um die Themen Komponentenentwicklung.
• Anspruchsvolle Inhalte: Du gestaltest mit uns die nächste Generation hoch-effizienter und nachhaltiger Antriebssysteme für mobile Arbeitsmaschinen. Dabei arbeitest du mit innovativen Technologien wie KI und Automatisierung an der Verbesserung bestehender und der Entwicklung neuer hydraulischer Komponenten. Du übernimmst schnell Verantwortung in Projekten und gestaltest aktiv den Entwicklungsprozess mit. Nach Abschluss des Programms übernimmst du eine verantwortungsvolle Position im Bereich Entwicklung. 
• Exklusives Mentoring: Profitiere von der Unterstützung durch eine:n Mentor:in aus dem oberen Führungskreis für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Zudem begleitet dich eine:r aktuelle:r Teilnehmer:in aus dem Traineeprogramm bei deinem Onboarding.
• Flexibler Starttermin und unbefristeter Vertrag: Wir passen den Starttermin an deine Bedürfnisse an. Du wirst vom ersten Tag an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung.
• Starkes Netzwerk: Du baust wertvolle bereichsübergreifende Kontakte zu Kolleg:innen und Führungskräften auf und profitierst von einem internationalen Netzwerk.

Qualifikationen:

Du brennst für die Entwicklung von Hardware und innovativen Lösungen für Komponenten mobiler Arbeitsmaschinen und möchtest Innovation voranbringen. Darüber hinaus zeichnen dich folgende Qualifikationen aus:

• Ausbildung: Überdurchschnittlicher Master- oder Diplomabschluss (gerne mit Promotion) in einem technischen Bereich wie Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erfahrungen und Know-how: Du konntest dich bereits im Entwicklungsumfeld produzierender Unternehmen in anspruchsvollen Industriepraktika bewähren und hast bereits Erfahrung im Bereich der Produktentwicklung, idealerweise im Bereich mobiler Arbeitsmaschinen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Konstruktions-/Auslegungssoftware und Messdatenauswertung, dabei ist die Erfahrung mit Python oder Matlab von Vorteil. Zudem sind Grundkenntnisse im Umfeld KI (machine learning) und Automatisierung wünschenswert.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch innovative Denk- und Handlungsweisen, Zielorientierung, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus. Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams und verfügst über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Für deine Bewerbung bei uns sind Lebenslauf und Zeugnisse ausreichend – ein Anschreiben benötigst du nicht.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Giulia Spohn (Personalabteilung)

Tel.: +49(9352)18-5523

Weitere Informationen zu uns findest Du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social-Media-Kanälen, beispielsweise unserem Instagram Kanal.

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