Gestor de Pojetos de Infraestrutura

Gestor de Pojetos de Infraestrutura Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander ( www.santander.com ) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos , estamos a liderar uma transformação centrada no cliente , que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível . Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem . Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) Gestor(a) de Projetos de Infraestrutura, para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Integrar equipa de gestão de Projetos de Infraestrutura, cujas competências são: Gerir a preparação, planeamento, execução, controlo e monitorização e entrega do produto/serviço, em consonância com a triple constraint (âmbito, tempo, custo), com máxima qualidade, gerindo de forma profícua todos os stakeholders do projeto. Ser o elo de ligação com a gestão executiva garantindo todos os níveis de reporte que sejam necessários (reuniões de status, reporting ), com as equipas de projetos e gestores executivos. Ter a missão de periodicamente, com recurso a lições aprendidas, conseguir introduzir melhorias na metodologia e modelo de governo do Santander em vigor Suportar construção de documentação (HLD, LLD, etc.) O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além , valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Experiência mínima de 5 anos como Project Manager em equipa de gestão de projetos. (valorizado) Experiência mínima de 5 anos em equipa de implementação de infraestruturas e cloud. (valorizado) Certificação CAPM®. (valorizado) Certificação CSM®. (valorizado) Certificação MS Project. (valorizado) Experiência anterior em que tenha interagido com a equipa de IT do Banco Santander Portugal. (valorizado) São valorizados conhecimentos do Setor da Banca AZ-900 ​ FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciatura em Gestão, Engenharia informática, ou similares. (valorizado) IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (valorizado) Espanhol (valorizado) ​ HARD SKILLS Capacidade utilizar e adotar no terreno as principais técnicas e ferramentas de gestão de projeto: charter, plano de projeto, plano de gestão de stakeholders , plano de gestão de procurement , risk log, issue log, alterações de projeto, reportes de status, indicadores de performance). ​ SOFT SKILLS Excelentes skills de comunicação e relação interpessoal Capacidade de trabalhar em ambientes complexos (multiculturais, com equipas multidisciplinares e geograficamente dispersas); Capacidade de trabalhar sobre pressão, com sentido de responsabilidade e accountability na tomada de decisão; Capacidade de antecipar riscos e issues e definir corretamente ações de mitigação Capacidade de trabalho em equipa, com todos os stakeholders , desafiando-os sempre que tal se justificar com vista à entrega da melhor solução/resultados possíveis Capacidade de adaptação às diversas metodologias de gestão de projeto ( waterfall ou agile ) consoante a tipologia específica do projeto . VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico . • Sabemos que a família é tudo . Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda . Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a) , ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada?