Gestor de Clientes de Crédito Imobiliário
StandardBankGroup
Posted: May 5, 2026
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Quick Summary
Gestor de Clientes de Crédito Imobiliário é responsável por gerenciar e gerenciar clientes potenciais de crédito imobiliário e garantir que todos os clientes estejam em conformidade com as normas e regulamentações. A empresa busca profissionais ambiciosos e motivados que trabalhem em estreita colaboração com os clientes e o seu time de negócios para fornecer soluções personalizadas e de alta qualidade. O objetivo é aumentar a confiança dos clientes e expandir a presença da empresa em todo o país.
Required Skills
Job Description
O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.
Impulsionar a prestação de serviços de vendas, apoio, coordenação e conhecimentos técnicos na área de crédito à habitação, incluindo atualizações de produtos, formação, alterações de critérios e estratégias para a captação de negócios.
Funções Essenciais
Supervisionar e apoiar as vendas de crédito à habitação na rede de agências.
Identificar áreas de melhoria no desempenho da equipa e implementar formação, conforme necessário.
Ajudar a impulsionar a venda cruzada de produtos do Standard Bank junto da carteira de crédito à habitação.
Manter relações com as partes interessadas internas para monitorizar e melhorar o desempenho.
Garantir que os colaboradores sejam recompensados e reconhecidos de forma adequada e consistente pelas suas realizações e resultados.
Registar e tratar os pedidos de assistência (dúvidas e reclamações) com precisão.
Garantir que todos os novos pedidos de assistência (dúvidas e reclamações) sejam registados corretamente, quer como resolução no primeiro contacto, quer como resolução fora do primeiro
contacto, conforme apropriado.
Garantir que todos os colaboradores compreendam as suas funções como não-representantes e as implicações de risco de prestar aconselhamento nessa qualidade.
Assegurar que os não representantes realizem a formação necessária para não representantes, conforme exigido pela estrutura de formação em conformidade.
Assegurar que os acordos de nível de serviço sejam cumpridos entre os canais internos e externos.
Garantir que os pedidos de assistência na lista de tarefas pessoal sejam tratados dentro dos prazos acordados.
Prestar aconselhamento preciso aos canais internos para apoiar a aquisição de empréstimos à habitação.
Manter relações sólidas com as partes interessadas internas para garantir um trabalho de equipa eficaz.
Lidar com e gerir conflitos para minimizar o impacto nos clientes e no negócio.
Lidar com situações de conflito envolvendo clientes difíceis, agentes imobiliários, promotores, advogados, clientes e agentes móveis.
Identificar e concretizar oportunidades de vendas cruzadas e vendas adicionais.
Controlar as despesas mensais.
Gerir o orçamento atribuído a marketing tático/patrocínios e artigos promocionais.
Gerir o desempenho da equipa e garantir o cumprimento das metas de vendas e a excelência operacional.
Gerir a qualidade dos pedidos e arbitragens da equipa de vendas para garantir o mínimo de retrabalhos e minimizar o risco.
Impulsionar os resultados de vendas de empréstimos à habitação e recomendar as ações necessárias para a melhoria.
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Gestão e Comércio
Experiência exigida
Produtos
Banca pessoal e privada
3-4 anos
Experiência no desenvolvimento e gestão de relações de alto nível com parceiros comerciais; É necessário ter experiência em marketing e vendas e setor imobiliário. 
Competências Comportamentais:
• Convencer as pessoas
• Aceitar a mudança
• Explorar possibilidades
• Gerar ideias
• Interpretar dados
• Tomar decisões
• Cumprir prazos
• Fornecer insights
• Perseguir objetivos
• Aproveitar oportunidades
• Agir
• Pensar positivamente
 
Competências Técnicas:
• Conformidade
• Interpretar demonstrações financeiras
• Planeamento operacional
• Gestão de desempenho
• Planeamento, previsão e orçamentação
• Conhecimento de produtos e serviços
• Planeamento estratégico e elaboração de relatórios
• Mediação e Negociação Imobiliária
• Conhecimento da Legislação Imobiliária Angolana
• Gestão de Projetos de Construção
• Análise de Mercado e Rentabilidade
• Gestão de Relacionamento com Clientes e Stakeholders