GESTOR/A DATA SCIENTIST RIESGO OPERACIONAL (MAD/BCN)
CaixaBank
Posted: May 14, 2026
Interested in this position?
Create a free account to apply with AI-powered matching
Quick Summary
We are seeking a Data Scientist to join our Riesgo department in Barcelona, Spain. The ideal candidate will have expertise in data analysis and modeling, and be able to work with large datasets to identify trends and insights.
Job Description
BARCELONA, B, ES, 08028
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
La misión de la dirección de Riesgo Operacional es asegurar la identificación, medición, evaluación, gestión, mitigación y reporting del riesgo operacional del Grupo CaixaBank.
Buscamos una persona capaz de llevar a cabo el análisis de grandes volúmenes de datos para identificar patrones y tendencias que puedan indicar riesgos potenciales, desarrollar modelos predictivos mediante la utilización de técnicas de aprendizaje automático y modelos estadísticos para predecir eventos de riesgo y su impacto en la organización, proponer estrategias de mitigación para mejorar la resiliencia organizacional, y automatizar la detección y gestión de riesgos mediante soluciones tecnológicas.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
Colaboración en el diseño e implementación del nuevo modelo de datos de pérdidas operacionales que permita la captura de nuevas fuentes de información y su tratamiento avanzado mediante:
Desarrollo de modelos predictivos mediante la utilización de técnicas de aprendizaje automático y modelos estadísticos para predecir eventos de riesgo y su impacto en la organización.
Desarrollo y evaluación de modelos híbridos, que combinan algoritmos de aprendizaje automático (ML) y técnicas de estadística avanzada, para la estimación de pérdidas operacionales, abordando desafíos como la escasez y heterogeneidad de datos, la optimización de distribuciones con colas pesadas y la estimación de eventos extremos.
Colaboración en la migración de procesos a Google Cloud (BigQuery, DBT, Vertex AI), diseñando pipelines escalables que aseguren la trazabilidad, reproducibilidad y eficiencia de los modelos predictivos, así como la automatización del reporting.
Colaboración en la preparación de datos para el reporting interno, principalmente en el Comité de Riesgo Operacional, así como involucración en informes y en comunicación con la Alta Dirección, Validación Interna, Auditoría y Supervisores.
Interrelación con los otros equipos de gestión especializados en pérdidas operacionales.
La ubicación del puesto de trabajo puede ser indistintamente en Barcelona o Madrid.
Requisitos mínimos
Titulación superior en matemáticas, estadística, ciencia e ingeniería de datos o similar.
Experiencia en análisis de modelos estadísticos/matemáticos avanzados: ajuste de distribuciones estadísticas, pruebas de hipótesis y validación estadística, análisis de colas y distribuciones extremas, simulaciones de Montecarlo, análisis de series temporales (modelos tradicionales y avanzados).
Conocimiento de Lenguajes de programación: R/Python (nivel avanzado).
Conocimiento de herramientas bases de datos: SQL/SAS (nivel avanzado).
Manejo de datos en Google Cloud Service (BigQuery, Vertex AI).
Conocimiento de modelos no paramétricos, especialmente para forecasting y text mining (NLP).
Se valorará positivamente el cocimiento de Ingeniería de Datos y Optimización: pipeline para el procesamiento, transformación y consolidación de datos via SQL y DBT, Control de versiones con GitLab y ejecución eficiente de flujos SQL (DBT).
Competencias clave
Capacidad de análisis crítico y de síntesis; identificación de aspectos de mejora, y propuesta de iniciativas de solución.
Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas.
Flexibilidad, anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
Buena interlocución con otros departamentos.
Capacidad de relación y de trabajo en equipo. Requerirá interacción con distintas áreas de la organización.
Iniciativa propia y alta autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas.
¿Qué ofrecemos?
Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)
Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar
Job profile
Visión BBDD pérdidas, analisis de procesos, enlace con control interno y riesgos no financieros, capacidad de sintesis y análisis, implantación de medidas anticipativas.
Competencias
HARD SKILLS
ANÁLISIS DE DATOS
NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS
CICLO DE VIDA DE DESARROLLO
PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS
GESTIÓN DE PROYECTOS
ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS
ARQUITECTURAS DE EJECUCIÓN APLICACIONES
ARQUITECTURA CLOUD
ARQUITECTURA DE SISTEMAS
GOBIERNO DE IT
PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS
ESTRATEGIA DE RECUPERACIÓN
RIESGOS OPERACIONALES
ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE INFORMES
SOFT SKILLS
ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
ALIANZAS – COMUNICACIÓN
ALIANZAS – INFLUENCIA
ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD