Gestionnaire, génération de la demande digitale / Manager, Digital Demand Generation

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À propos d'Avanquest :

Avanquest est la filiale d’édition de logiciels du groupe Claranova, un groupe technologique français innovant, présent dans de nombreux pays, avec un chiffre d'affaires dépassant les 500 millions de dollars.

Chez Avanquest, nous développons des solutions logicielles fiables et intuitives qui répondent aux besoins de nos clients, autour de trois gammes principales de produits : les logiciels PDF, les logiciels de retouche photo (Inpixio) et les utilitaires destinés à améliorer les performances et la sécurité des PC. Principalement proposés en mode SaaS (Software as a Service), nos produits sont vendus dans plus de 150 pays et traduits en plus de 15 langues.

Visitez notre site web : www.avanquestgroup.com

Avanquest, c’est :

un groupe multiculturel et collaboratif ;

une entreprise ambitieuse en pleine croissance ;

un environnement où chaque talent peut contribuer avec son savoir-faire et avoir un impact concret sur des projets d’envergure ;

un cadre où les initiatives productives sont toujours reconnues à leur juste valeur.

Résumé du poste

Avanquest recherche un(e) Responsable de la génération de la demande pour concevoir et faire évoluer son moteur Top of Funnel (TOFU) à l’échelle mondiale, sur un portefeuille multi-produits.

Il s’agit d’un rôle à fort impact, centré sur la génération de la demande à grande échelle, combinant des stratégies de croissance pour nos produits B2C et des initiatives de génération de leads pour nos offres B2B. Vous jouerez un rôle clé dans la réduction de notre dépendance au paid search en développant et en faisant monter en puissance des canaux d’acquisition diversifiés, générant notoriété, trafic et intention utilisateur qualifiée.

Vous serez responsable de la conception, de l’exécution et de l’optimisation des stratégies de génération de la demande, sur des canaux payants et organiques, tout en constituant et en encadrant une équipe restreinte et performante.

Responsabilités

Concevoir et exécuter une stratégie TOFU (Top of Funnel) globale sur les segments B2C et B2B

Développer des frameworks scalables pour accroître la notoriété, la portée, le trafic et la génération de leads B2B

Piloter les initiatives de génération de la demande via Paid Social, YouTube, SEO et acquisition par le contenu

Identifier et tester de nouveaux canaux (UGC, influenceurs, partenariats, etc.)

Générer un volume élevé de trafic B2C via des initiatives TOFU payantes et organiques

Développer et exécuter des stratégies B2B visant à générer des leads qualifiés et alimenter le pipeline commercial

Constituer et encadrer une équipe de spécialistes (paid et organique)

Mesurer la performance via des indicateurs tels que la portée, le trafic, l’engagement et les métriques aval (downstream)

Optimiser en continu le mix de canaux en fonction de la performance et de la scalabilité

Promouvoir une culture d’expérimentation rapide sur les créatifs, les canaux et les formats

Qualifications

Plus de 5 ans d’expérience en génération de la demande, growth marketing ou autre domaine du performance marketing

Une formation en marketing ou en management est un atout, sans être requise pour les profils disposant d’une expérience avérée en acquisition payante et optimisation du funnel de conversion

Leadership démontré avec expérience dans la mise en place ou le scaling de stratégies d’acquisition TOFU

Expertise solide en Paid Social, canaux vidéo, SEO et croissance pilotée par le contenu

Expérience dans la génération de trafic B2C à fort volume ainsi que de leads ou pipeline B2B

Capacité à relier les actions de notoriété aux performances aval (CAC, revenus)

Forte orientation data, avec maîtrise des outils d’analyse (GA4, BI, etc.)

Atouts supplémentaires

Expérience en SaaS, logiciels desktop ou modèles freemium

Bonne compréhension des modèles d’attribution et des parcours multi-touch

Expérience en marketing B2B et en croissance pilotée par CRM

Profil opérationnel, orienté exécution et expérimentation

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération à votre juste valeur.

Des avantages entreprise compétitifs.

Nous nous engageons à maximiser votre potentiel et à assurer votre développement professionnel.

Des interactions avec des équipes locales et internationales.

Un environnement 100% flexible et une conciliation travail et vie personnelle.

Une ambiance professionnelle conviviale et collaborative, l’authenticité et le bien-être de chacun sont prioritaires.

Poste hybride, bureau au centre-ville de Montréal.

Nous valorisons la diversité et nous la soutenons. Nous nous engageons à offrir un environnement favorisant l’inclusion et le respect de tous. Nous encourageons donc les femmes, les personnes de toutes identités de genre, les personnes autochtones, en situation de handicap à envoyer leur candidature à nos postes.

Seuls les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.

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Company description:

We are an international group of over 400 employees and collaborators.

We create reliable and intuitive software solutions offered as Software as a Service (SaaS). Our products are sold in more than 150 countries and are translated into over 15 languages worldwide.

Visit our website: www.avanquestgroup.com

We are :

a multicultural collaborative group.

an ambitious company in rapid development.

a place where each Talent has its place to contribute its know-how and have a real impact on large-scale projects.

an environment where productive initiatives are always recognized at their true value

Job Summary

Avanquest is seeking a Demand Generation Manager to build and scale our top-of-funnel (TOFU) engine across a global, multi-product portfolio.

This is a high-impact role focused on driving demand at scale, combining growth strategies for our B2C products with lead generation initiatives for our B2B offerings. You will play a critical role in reducing our reliance on paid search by developing and scaling diversified acquisition channels that generate awareness, traffic, and high-quality user intent.

You will be responsible for designing, executing, and optimizing demand generation strategies across both paid and organic channels, while building and leading a small, high-performing team.

Responsibilities

Build and execute a global TOFU strategy across B2C and B2B segments 

Develop scalable frameworks to drive awareness, reach, traffic growth and B2B leads

Lead demand generation efforts across Paid Social, YouTube, SEO & content-driven acquisition 

Identify and test new channels (UGC, influencers, partnerships, etc.) 

Drive high-volume B2C traffic through paid and organic TOFU initiatives 

Develop and execute B2B strategies to generate qualified leads and pipeline 

Build and manage a team of specialists (paid & organic)

Measure impact using reach, traffic, engagement, and downstream performance metrics 

Continuously optimize channel mix based on performance and scalability 

Drive a culture of rapid testing across creatives, channels, and formats 

Qualifications

5+ years of experience in demand generation, growth marketing, or any other related area of performance marketing.

Formal training in marketing or management is an asset but not required for candidates with proven experience in paid acquisition and conversion funnel optimization.

Proven leader with experience building or scaling TOFU acquisition strategies 

Strong expertise in Paid Social, video channels, SEO and content-driven growth 

Experience generating both High-volume B2C traffic and B2B leads or pipeline 

Ability to connect awareness efforts to downstream performance (CAC, revenue) 

Strong data-driven mindset with experience using analytics tools (GA4, BI, etc.) 

Nice-to-haves

Experience in SaaS, desktop software, or freemium models 

Familiarity with attribution models and multi-touch journeys 

Exposure to B2B marketing and CRM-driven growth 

Hands-on operator with a bias for action and experimentation 

What we offer:

A fair compensation for your value.

Competitive corporate benefits;

An open and supportive environment as well as a modern and exciting workplace.

We are committed to maximizing your potential and ensuring your professional development.

Interaction with local and international teams.

A 100% flexible environment and work/life balance.

A friendly and collaborative work environment, where authenticity and well-being are a priority.

Hybrid mode, offices in Downtown Montreal.

We value and support diversity. We are committed to providing an environment that promotes inclusion and respect for all. We therefore encourage women, people of all gender identities, aboriginal people and people with disabilities to apply for our positions.

Only successful candidates will be contacted.