Gestionnaire de comptes à recevoir

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

 

Lieu de travail : Longueuil |Montréal | Laval

 

Au sein de l’équipe Comptabilité, à titre de Gestionnaire de comptes à recevoir :

Vos responsabilités

Sous la supervision de la direction financière, le ou la gestionnaire des comptes à recevoir est responsable de la gestion complète du recouvrement, incluant l’analyse proactive des comptes clients, le suivi stratégique des soldes échus, et l'amélioration continue des indicateurs de performance (notamment le DSO). Il ou elle agit comme point de contact clé avec les équipes opérationnelles et les clients externes pour assurer une gestion optimale des créances. Le poste comprend également la supervision d’un membre de l’équipe.

 

• Assurer le suivi rigoureux des comptes clients, en collaboration avec les équipes opérationnelles et les clients externes ;
• Analyser régulièrement le rapport de l’âge des comptes à recevoir, identifier les comptes à risque et recommander des actions correctives ;
• Communiquer les situations problématiques aux VP des opérations et à la haute direction, et assurer le suivi jusqu’à leur résolution ;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration du DSO, incluant des indicateurs de performance et des mesures de contrôle ;
• Participer à l’optimisation des processus de facturation et de recouvrement ;
• Superviser, encadrer et soutenir un membre de l’équipe dans les activités quotidiennes de recouvrement ;
• Contribuer activement à maintenir de bonnes relations d’affaires avec les clients en assurant un service professionnel et orienté solutions.

 

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité, administration ou finance, ou toute combinaison équivalente d’expérience et de formation pertinente ;
• Un baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) – concentration comptabilité ou finance constitue (un atout) ;
• Minimum de 5 années d’expérience en gestion des comptes à recevoir ou en recouvrement, incluant une expérience en analyse financière ou en suivi du DSO ;
• Une première expérience en supervision ou en coordination d’équipe (atout) ;
• Expérience dans un environnement multisites (un atout) ;
• Excellente compréhension du cycle des comptes à recevoir et des enjeux liés au recouvrement ;
• Capacité d’analyse et de synthèse pour la gestion des rapports financiers et la détection des comptes à risque ;
• Compétences en communication interpersonnelle
• Aptitude à gérer plusieurs priorités ;
• Leadership, rigueur, esprit d’initiatives ;
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (un aout).

 

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

 

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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